Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 10 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

11 дней назад

Веб-дизайнер (UX/UI)

Формат работы
remote (только Russia)/hybrid
Тип работы
parttime
Грейд
junior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Веб-дизайнер (UX/UI): Проектирование прототипов, адаптивных интерфейсов и пользовательских сценариев для внутренней цифровой HR-платформы с акцентом на развитие модулей рекрутмента, адаптации и корпоративного обучения. Focus on улучшение пользовательского опыта, адаптацию дизайна под мобильные устройства и десктоп, а также взаимодействие с HR-командой и разработчиками.

Локация: Москва, 1-й Красногвардейский проезд, 19; доступны удалённый и гибридный форматы работы

Компания

AstraZeneca развивает внутреннюю цифровую HR-платформу и дополнительные модули в HR-системах Поток и WebSoft.

Что делать

  • Создавать прототипы и дизайн-макеты страниц для адаптации новых сотрудников и локальной корпоративной образовательной платформы.
  • Проектировать пользовательские сценарии и улучшать пользовательский интерфейс.
  • Адаптировать дизайн под мобильные устройства и десктоп.
  • Взаимодействовать с HR-командой, функциональными экспертами и разработчиками.

Требования

  • Опыт работы UX/UI или веб-дизайнером от 2 лет.
  • Уверенное владение инструментами веб-дизайна.
  • Опыт проектирования сайтов, порталов, личных кабинетов или образовательных платформ.
  • Понимание принципов информационной архитектуры и пользовательских сценариев.
  • Опыт разработки адаптивных интерфейсов и портфолио с реализованными веб-проектами.

Хорошо, если есть

  • Опыт работы с корпоративными порталами и LMS WebSoft.

Культура и преимущества

  • Участие в HR-проекте международной компании.
  • Возможность влиять на пользовательский опыт сотен новых сотрудников.
  • Гибкий график и удалённая работа.
  • Прямое взаимодействие с заказчиком и быстрое принятие решений.
  • Доступ к необходимым системам, материалам и экспертам компании.

Процесс найма

  • Для отклика необходимо предоставить портфолио и краткое описание релевантного опыта работы с корпоративными порталами, LMS, образовательными платформами или внутренними сервисами.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →