web designprototypingux ui designlmsresponsive designuser flowsinformation architecturewebsoft
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Пожаловаться
Зарплата и рынок
По рынку СНГ данных пока нет
На международном рынке: $80к/год ($41к - $82к)
62
Средняя вакансия
развернуть
Проект и задачи описаны понятно, а AstraZeneca - сильная международная компания, но частичная занятость по договору и отсутствие информации об оплате затрудняют оценку предложения.
Кликните для подробной информации
Оплата не указанаЧастичная занятостьПонятные задачиМеждународная компанияГибкий формат
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Веб-дизайнер (UX/UI): Проектирование прототипов, адаптивных интерфейсов и пользовательских сценариев для внутренней цифровой HR-платформы с акцентом на развитие модулей рекрутмента, адаптации и корпоративного обучения. Focus on улучшение пользовательского опыта, адаптацию дизайна под мобильные устройства и десктоп, а также взаимодействие с HR-командой и разработчиками.
Локация: Москва, 1-й Красногвардейский проезд, 19; доступны удалённый и гибридный форматы работы
Компания
AstraZeneca развивает внутреннюю цифровую HR-платформу и дополнительные модули в HR-системах Поток и WebSoft.
Что делать
Создавать прототипы и дизайн-макеты страниц для адаптации новых сотрудников и локальной корпоративной образовательной платформы.
Проектировать пользовательские сценарии и улучшать пользовательский интерфейс.
Адаптировать дизайн под мобильные устройства и десктоп.
Взаимодействовать с HR-командой, функциональными экспертами и разработчиками.
Требования
Опыт работы UX/UI или веб-дизайнером от 2 лет.
Уверенное владение инструментами веб-дизайна.
Опыт проектирования сайтов, порталов, личных кабинетов или образовательных платформ.
Понимание принципов информационной архитектуры и пользовательских сценариев.
Опыт разработки адаптивных интерфейсов и портфолио с реализованными веб-проектами.
Хорошо, если есть
Опыт работы с корпоративными порталами и LMS WebSoft.
Культура и преимущества
Участие в HR-проекте международной компании.
Возможность влиять на пользовательский опыт сотен новых сотрудников.
Гибкий график и удалённая работа.
Прямое взаимодействие с заказчиком и быстрое принятие решений.
Доступ к необходимым системам, материалам и экспертам компании.
Процесс найма
Для отклика необходимо предоставить портфолио и краткое описание релевантного опыта работы с корпоративными порталами, LMS, образовательными платформами или внутренними сервисами.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →