Hands-on Technical Lead — Backend & Integrations (AI)

Локация: полностью удалённая работа; адрес компании указан в Москве, регион вакансии — Екатеринбург.

Зарплата: 250 000–320 000 ₽ на руки в месяц, в зависимости от опыта.

Компания

SmartAdvanced — продуктовая IT-компания, разрабатывающая и масштабирующая собственные iOS-приложения в направлениях Utilities и AI.

Что делать

• Развивать и поддерживать backend нескольких мобильных продуктов.
• Проектировать API, интеграции и внутренние инструменты на TypeScript/Node.js.
• Поддерживать серверную логику подписок Apple, mobile attribution, postbacks и tracking-цепочку от клика до подписки.
• Обеспечивать стабильность серверов, доменов, DNS, Cloudflare и рекламной инфраструктуры.
• Развивать мониторинг, автоматическое обнаружение инцидентов, восстановление сервисов и fallback-механизмы.
• Исследовать production-проблемы, автоматизировать повторяющиеся процессы и координировать технические задачи с Product, iOS-разработчиками, User Acquisition и внешними специалистами.

Требования

• От 5 лет коммерческой разработки и опыт на уровне Senior Backend Developer, Lead Developer или Tech Lead.
• Сильная экспертиза в TypeScript и Node.js.
• Уверенное владение SQL, REST API, интеграциями и webhooks.
• Понимание серверной инфраструктуры, monitoring, logging и production troubleshooting.
• Способность самостоятельно разбираться в существующем коде, проектировать решения и отвечать за результат end-to-end.
• Готовность работать полностью удалённо и оперативно подключаться к критическим production-инцидентам без постоянной доступности 24/7.

Хорошо, если есть

• Опыт с mobile subscriptions, App Store Server API, Adjust, AppsFlyer, Binom или Facebook CAPI.
• Опыт в attribution, adtech/martech, Cloudflare, Google Safe Browsing и автоматизации инфраструктуры.
• Практика использования Claude Code, Cursor или других AI coding tools.

Культура и преимущества

• Полностью удалённая работа на условиях full-time.
• Высокая автономия и минимум бюрократии.
• Прямое взаимодействие с founders и продуктовой командой.
• Возможность влиять на архитектуру и технические процессы.
• Пересмотр роли и компенсации по итогам первых трёх месяцев.
• Акцент на ownership, самостоятельность, прозрачность, командность и низкое эго в рабочих вопросах.

Процесс найма

• Знакомство, техническое интервью, разбор реальных ситуаций и практический кейс.
• В сопроводительном письме нужно описать наиболее сложный backend-проект, пример решённой технической проблемы и опыт проверки кода AI-инструментов.