RUВакансия из Hirify RU, списка российских tech-компаний
Пожаловаться
Зарплата и рынок
ЗП не указана
На похожих ролях по рынку
$1.7к$2.1кмедиана$2.6к
21 в выборке
На международном рынке: $74к/год ($60к - $137к)
76
Хорошая вакансия
развернуть
Чёткая Erlang-разработка в продуктовой компании из сферы кибербезопасности и полезные льготы делают вакансию привлекательной, но зарплата не раскрыта, а среди задач есть поддержка старого кода.
Кликните для подробной информации
Зарплата не указанаПоддержка старого кодаАктуальный стекПродукт в кибербезопасностиПолезные льготы
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Erlang разработчик (Минск) (Erlang, информационная безопасность): Проектирование, написание и поддержка Erlang-кода для решений в области защиты корпоративных сетей и критической инфраструктуры с акцентом на развитие новой и поддержку старой кодовой базы. Фокус на проведении Code Review, взаимодействии с SRE/DevOps, работе с Linux и системами непрерывной интеграции.
Локация: Минск, Беларусь. Трудоустройство по ТК РБ; работа в современном офисе.
Компания
UserGate создаёт решения для защиты корпоративных сетей, дата-центров и критической инфраструктуры.
Что делать
Проектировать, писать и поддерживать код на Erlang.
Проводить Code Review и поддерживать старую кодовую базу.
Участвовать во внедрениях и взаимодействовать с командой SRE/DevOps.
Работать по Scrum-процессу.
Требования
Коммерческий опыт разработки от 3 лет.
Способность самостоятельно решать технические задачи и находить новые решения.
Базовое понимание Linux на уровне пользователя: Bash, SSH, ps, grep.
Опыт работы с системами непрерывной интеграции GitLab и Jenkins.
Готовность к трудоустройству по ТК РБ и работе в Минске.
Хорошо, если есть
Знание сетевых технологий и протоколов.
Понимание TCP/IP, маршрутизации, proxy и firewall.
Культура и преимущества
Профессиональное окружение и работа в растущей команде.
Непрерывное развитие и обучение.
Гибкий график со смещённым началом и окончанием рабочего дня.
Возможность оперативно брать отпуск и до 3 оплачиваемых Day-off в год с первого года работы.
Компенсация фитнеса, подарки к мероприятиям, современный офис и корпоративные мероприятия.
Испытательный срок — 3 месяца.
Процесс найма
Первичное интервью с HR.
Техническое интервью и знакомство с руководителем.
Оффер.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →