Эта вакансия в архиве
Посмотреть похожие вакансии ↓Описание вакансии
Текст:
TL;DR
Senior Fullstack-разработчик (Automotive): Разработка и развитие frontend- и backend-компонентов автомобильной IT-платформы с акцентом на production-систему, архитектуру, API и производительность. Focus on выявлении технического долга, рефакторинге критически важных частей, проектировании масштабируемых модулей и повышении стабильности системы.
Локация: Москва, Дмитровское шоссе, 163Ак2; работа на месте работодателя
Зарплата: 270 000–340 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Компания
Ривви развивает автомобильный IT-проект и внутреннюю продуктовую платформу.
Что делать
- Разрабатывать frontend- и backend-компоненты продукта и работать с production-системой.
- Проводить технический аудит, выявлять архитектурные проблемы и технический долг.
- Проектировать новые модули, API и структуры данных.
- Рефакторить критически важные части системы, оптимизировать базы данных и производительность.
- Интегрировать внешние системы и API, повышать надежность и стабильность продукта.
- Участвовать в архитектурных решениях, code review, декомпозиции задач и взаимодействии с техническими командами партнеров.
Требования
- Опыт работы в офисе в Москве и полная занятость.
- От 3 до 6 лет коммерческого опыта Fullstack-разработки и уровень Senior.
- Сильное знание JavaScript и TypeScript, современного frontend и backend-разработки.
- Опыт работы с production- и legacy-системами, рефакторинга и проектирования API.
- Хорошее понимание SQL, проектирования баз данных и архитектуры современных веб-приложений.
- Способность самостоятельно принимать и аргументировать технические решения, видеть систему целиком и отвечать за технический результат.
Хорошо, если есть
- Опыт с React, Next, Node, NestJS, PostgreSQL, Redis, Docker и CI/CD.
- Опыт работы с серверной инфраструктурой, масштабируемыми и высоконагруженными системами.
- Опыт разработки маркетплейсов, классифайдов, крупных каталогов или сложного поиска.
- Опыт технического аудита, миграции legacy-систем, технического лидерства, code review и mentoring.
Культура и преимущества
- Полная занятость по графику 5/2 внутри основной продуктовой команды.
- Рабочая техника предоставляется.
- Прямое взаимодействие с руководителем проекта и высокая техническая самостоятельность.
- Возможность влиять на архитектуру продукта, минимум бюрократии и быстрые согласования.
- Большой объем новой разработки и долгосрочная работа.
Процесс найма
- Знакомство с руководителем проекта и техническое интервью.
- Разбор предыдущих проектов и архитектурный или практический кейс.
- Финальное обсуждение роли и условий.