Назад
2 дня назад

Аккаунт/Project-менеджер (Digital)

80 000 - 130 000₽
Формат работы
onsite/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Аккаунт/Project-менеджер (Digital): Ведение портфеля клиентов и digital-проектов, включая разработку сайтов, SEO, контекстную рекламу и техническую поддержку, с акцентом на координацию команд и развитие клиентских отношений. Фокус на управлении проектами на 1С-Битрикс, контроле сроков и финансовых показателей, а также на поиске решений для роста бизнеса клиентов.

Локация: Москва, Варшавское шоссе, 118к1. Гибридный формат для сотрудников из Москвы; удалённая работа доступна сотрудникам из других городов России.

Зарплата: 80 000–130 000 ₽ на руки в месяц. На испытательном сроке действует фиксированный оклад, после — оклад и KPI.

Компания

Belberry и Acoola Team — digital-команды, занимающиеся веб-разработкой, SEO, контекстной рекламой, технической поддержкой и другими digital-услугами.

Что делать

  • Вести портфель примерно из 10 клиентов и 20 проектов в разных направлениях digital.
  • Проводить встречи с клиентами, обсуждать результаты, планы, задачи и развитие проектов.
  • Погружаться в бизнес клиентов и предлагать решения для развития проектов.
  • Планировать работы, ставить задачи специалистам и контролировать сроки и результаты.
  • Координировать SEO-специалистов, разработчиков, дизайнеров и специалистов по контекстной рекламе.
  • Контролировать выручку, дебиторскую задолженность и развитие действующих клиентов.

Требования

  • Опыт работы аккаунт- или project-менеджером в digital-агентстве.
  • Опыт самостоятельного ведения клиентов и проектов уровня middle.
  • Опыт ведения SEO-проектов и понимание контекстной рекламы.
  • Опыт участия в разработке сайтов, особенно на 1С-Битрикс, и понимание этапов веб-разработки.
  • Опыт работы с Яндекс.Метрикой и CRM, желательно Bitrix24.
  • Умение вести несколько клиентов и проектов одновременно, выстраивать долгосрочные отношения и решать сложные рабочие ситуации.

Культура и преимущества

  • График 5/2 и гибридный формат для сотрудников из Москвы.
  • Оплачиваемые отпуска и больничные.
  • Прозрачная система грейдов и профессионального роста с пересмотром раз в квартал.
  • Внутреннее обучение digital-инструментам, проектам и практическим кейсам.
  • Наставничество руководителя отдела аккаунтинга на испытательном сроке продолжительностью обычно 2–3 месяца.

Процесс найма

  • В сопроводительном письме нужно кратко рассказать о типах проектов, инструментах и личной роли в работе.
  • В первый месяц адаптации предстоит изучить процессы, познакомиться с командой и взять первые проекты.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →