Назад
6 дней назад

Digital Project Manager (E-commerce)

150 000₽
Формат работы
remote (только Russia)
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Digital Project Manager (E-commerce): Ведение digital-проектов для e-commerce от брифа до итоговой аналитики с акцентом на координацию media, performance, SEO и аналитики, а также управление ключевыми показателями. Focus on подготовке стратегий и медиапланов, построении сквозной аналитики, контроле рентабельности и презентации результатов клиентам.

Локация: Москва, удалённая работа

Зарплата: от 150 000 ₽ в месяц до вычета налогов + KPI

Компания

D Innovate Group — независимая коммуникационная группа, развивающая рекламные кампании и brandtech-решения; вакансия открыта в агентстве полного цикла Dinamica.

Что делать

  • Вести digital-проекты для e-commerce от брифа до итоговой аналитики.
  • Планировать сроки, этапы и ключевые показатели проектов: ROI, ROAS, CAC, LTV и конверсии.
  • Координировать специалистов по media, performance, SEO и аналитике.
  • Проводить встречи с клиентами, обсуждать статусы и результаты.
  • Готовить и презентовать стратегии, медиапланы и отчёты.
  • Ставить задачи аналитикам, контролировать финансовые показатели и рентабельность проектов.

Требования

  • От 1 года до 3 лет опыта в digital, performance-маркетинге или управлении digital-проектами.
  • Понимание контекстной и медийной рекламы, SEO, UX и структуры сайта.
  • Уверенное владение web-аналитикой и e-commerce-метриками.
  • Опыт работы со сквозной аналитикой: Roistat, OWOX, Power BI или Google Data Studio.
  • Уверенная работа с Excel и Google Sheets, умение готовить понятные презентации.
  • Самостоятельность, ответственность и умение выстраивать рабочие отношения.

Культура и преимущества

  • Трудовой договор заключается в первый рабочий день.
  • Оклад дополняется KPI.
  • График работы 5/2.
  • Экспертные сообщества по digital- и офлайн-инструментам.
  • Возможности карьерного и горизонтального роста, включая кросс-функциональное взаимодействие.
  • Отсутствие дресс-кода и развитая командная корпоративная культура.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →