Директор по развитию (Chief Business Development Officer)

Локация: Ташкент, Узбекистан; работа на месте работодателя и разъездной формат с выездами на предприятия и командировками по Узбекистану.

Зарплата: 1500–5000 USD на руки в месяц.

Компания

Официальный представитель Benda-Lutz в странах СНГ, развивающий продажи алюминиевых пудр и паст для производства газобетона.

Что делать

• Находить производителей газобетона в Узбекистане и развивать клиентскую базу.
• Выходить на собственников, руководителей предприятий, специалистов по закупкам и технологов.
• Проводить встречи, выявлять потребности, презентовать продукцию и обсуждать условия сотрудничества.
• Организовывать подбор продукта, передачу образцов и сопровождение производственных испытаний совместно с командой.
• Готовить коммерческие предложения, вести переговоры и содействовать заключению договоров поставки.
• Сопровождать сделки от первого контакта до отгрузки, оплаты и повторного заказа, собирая обратную связь и контролируя следующие шаги.

Требования

• От 3 до 6 лет опыта в B2B-продажах, развитии бизнеса или работе с промышленными предприятиями.
• Опыт самостоятельного поиска клиентов, назначения встреч и ведения длительных переговоров.
• Готовность изучить технические особенности продукции и обсуждать с клиентами производственные задачи.
• Русский и узбекский языки на уровне делового общения.
• Готовность к выездам на предприятия и командировкам по Узбекистану.
• Инициативность, ответственность и способность работать без постоянного контроля.

Хорошо, если есть

• Опыт продаж сырья, строительных материалов, промышленной химии или оборудования.
• Контакты среди производителей газобетона и понимание процесса закупок на производстве.

Культура и преимущества

• Возможность развивать направление в Узбекистане и напрямую влиять на рост продаж.
• Работа с продукцией Benda-Lutz через официального представителя в странах СНГ.
• Поддержка команды в технических и коммерческих вопросах.
• Продуктовые материалы и помощь в подготовке клиентских предложений.
• Самостоятельность в организации работы и возможность расширения ответственности.
• Вознаграждение привязано к результатам; конкретные условия и формат сотрудничества обсуждаются на собеседовании.

Процесс найма

• Необходимо отправить резюме и кратко описать опыт B2B-продаж, типы предприятий и продукции, а также достигнутые результаты.
• Следует отдельно указать опыт работы с производителями газобетона или строительных материалов в Узбекистане.