Middle Media Buyer

Middle Media Buyer

Ищем Middle Media Buyer в международную компанию, работа удалённая.

Задача: закупать трафик на собственный продукт компании в форматах Push, Pops и Native в рекламных сетях по гео tier 1, 2 и 3. Позиция открыта из-за расширения объёмов и подключения новых сетей, нужен достаточно срочно.

Чем заниматься:

• закупка трафика в Push, Pops, Native по tier 1/2/3;
• анализ и оптимизация действующего пула кампаний;
• запуск, оптимизация и масштабирование новых кампаний;
• оптимизация процессов закупки: авто-биддеры, авто-оптимизаторы и другие инструменты автоматизации;
• конкурентная разведка и медиапланирование;
• постановка ТЗ на креативы и контроль результата (это не основная задача, креативами занимаются отдельно).

Работа самостоятельная: получаешь бюджет и цель, сам принимаешь решения по настройкам, масштабируешь рабочие связки и вовремя отключаешь неэффективные.

Что нужно:

• самостоятельная закупка трафика минимум в 2-3 рекламных сетях и минимум в 2 форматах;
• опыт с трекером (настраивать с нуля не придётся: трекер и инфраструктура есть, ты собираешь кампании из готовых офферов и источников);
• аналитический склад ума, умение быстро принимать решения;
• готовность к рутине: ежедневный разбор большого объёма статистики по десяткам кампаний.

В первую очередь подходят те, у кого есть опыт:

• в форматах: Pop, Pops, popunder, clickunder; Push; Native;
• в сетях: Propeller / PropellerAds, TrafficJunky, TrafficStars, Adsterra, Kadam, RichAds, Clickadu, RollerAds (любая или несколько);
• в вертикалях: gambling, igaming, crypto, finance, sweepstakes, бинарка, микрозаймы. Если список вертикалей большой, можно и без нашей основной.

Условия:

• удалённо, график 10:00-19:00, часовой пояс гибкий (ориентир GMT+3);
• оплата: фиксированная часть + часть за выполнение медиаплана;
• медиаплан на месяц делится поровну между байерами, топовые источники распределяются равномерно;
• команда 5 байеров, раз в неделю созвон с руководителем по задачам и окупаемости;
• обучение и поддержка руководителя на старте;
• испытательный срок 3 месяца (можно сократить, если всё понятно раньше);
• иногда при сбое нужно оперативно зайти в выходные;
• рассматриваем кандидатов не из России, Казахстан и Беларусь можно.

Процесс: интервью с рекрутером, интервью с руководителем, проверка СБ, оффер. Тестового задания нет.