Системный аналитик (мобильный сервис продажи билетов)

Локация: работа в офисе в Москве, Донской район; после испытательного срока возможен гибрид по согласованию

Зарплата: 150 000–230 000 ₽ в месяц

Компания

Аккредитованная ИТ-компания развивает высоконагруженный мобильный сервис продажи электронных билетов с многомиллионной аудиторией.

Что делать

• Уточнять цели, ограничения и зависимости изменений, получать недостающую информацию от команды и участников интеграций.
• Проектировать API и взаимодействие мобильного приложения, backend-сервисов и внешних систем.
• Прорабатывать платёжные и билетные сценарии, включая возвраты, сверку и обработку сбоев.
• Готовить API-контракты, модели данных, sequence-диаграммы, функциональные и нефункциональные требования.
• Сопровождать реализацию решений, отвечать на вопросы разработчиков и QA, проверять результат и обновлять документацию.

Требования

• Не менее трёх лет опыта в системном анализе и личный опыт проектирования API и интеграций.
• Опыт проектирования платёжных интеграций: эквайринг, процессинг, платёжные шлюзы или СБП.
• Практический опыт создания REST API-контрактов в OpenAPI/Swagger.
• Опыт проектирования взаимодействий через Apache Kafka, включая повторную доставку сообщений и сбои обработки.
• Знание транзакционных сценариев, идемпотентности, таймаутов, повторов, частичного успеха и безопасности API.
• Умение описывать модели данных, строить sequence-диаграммы и формулировать однозначные требования.

Хорошо, если есть

• Опыт проектирования сценариев и интеграций для мобильных приложений.
• Опыт с билетными и транспортными сервисами, транспортными картами, NFC или фискализацией.
• Профильное высшее образование или завершённые курсы системного анализа.

Культура и преимущества

• Официальное оформление и полная занятость.
• Полный рабочий день в офисе; гибридный формат возможен после испытательного срока по согласованию.
• Испытательный срок — три месяца.
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока.
• Работа напрямую с работодателем, без посредников.

Процесс найма

• Изучение резюме и уточнение условий сотрудничества.
• Скрининг-интервью продолжительностью до 20 минут.
• Собеседование с руководителем с практической задачей и обсуждением кейсов.