Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 10 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

Head of SMM / Контент-продюсер (Недвижимость)

Формат работы
remote (только Russia)/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Head of SMM / Контент-продюсер (Недвижимость): Управление контент-маркетингом, рекламным привлечением и воронками для достижения 500 целевых заявок и выручки 20 млн рублей в месяц с акцентом на лидогенерацию, аналитику и управление командой. Фокус на тестировании гипотез, снижении стоимости заявки, росте конверсии и передаче качественных обращений в отдел продаж.

Локация: Санкт-Петербург; удалённая или гибридная работа, график 5/2 с 10:00 до 19:00

Компания

Агентство помогает клиентам создавать семейный капитал через инвестиции в недвижимость и развивает собственные медиаканалы.

Что делать

  • Развивать контент-маркетинг и закупку рекламы для привлечения новых клиентов.
  • Формировать планы достижения маркетинговых целей совместно с собственником и операционным директором.
  • Управлять копирайтером, дизайнером, закупщиками, службой заботы и другими подрядчиками.
  • Анализировать рынок, тестировать рубрики, форматы и офферы, масштабировать эффективные гипотезы.
  • Разрабатывать и контролировать воронки, чтобы заявки доходили до отдела продаж.
  • Отвечать за 500 целевых заявок в месяц, стоимость привлечения и долю квалифицированных обращений.

Требования

  • Опыт работы маркетологом от 1 до 3 лет, с фокусом на привлечении заявок.
  • Опыт управления командой и подрядчиками.
  • Умение выдвигать гипотезы, принимать решения и масштабировать работающие инструменты.
  • Опыт развития воронок и понимание их логики.
  • Измеримые кейсы по росту заявок, оптимизации стоимости привлечения или повышению конверсии.
  • Умение ставить понятные технические задания, контролировать результат и работать с аналитикой.

Хорошо, если есть

  • Опыт работы в сфере недвижимости.

Культура и преимущества

  • Удалённый или гибридный формат работы.
  • Работа в связке с операционным директором агентства.
  • Ориентация на измеримый результат, рост выручки и количества заявок.
  • Фиксированный доход и KPI, размер вознаграждения обсуждается с финальным кандидатом.

Процесс найма

  • После рассмотрения опыта — тестовое задание.
  • При успешном выполнении — интервью.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →