Не получаете ответ?
Вакансия опубликована 7 дн. назад - шансы на ответ снижаются.
Начальник организационно-методического отдела (Здравоохранение)
38 392 - 76 784₽
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Текст:
TL;DR
Начальник организационно-методического отдела (здравоохранение): организация работы отдела, подготовка статистической и информационно-аналитической отчетности с акцентом на управление сотрудниками, медицинскую документацию и соблюдение нормативных требований. Focus on планировании работы, анализе показателей деятельности и обеспечении своевременного оформления документов.
Локация: Геническ, проспект Мира, 130. Работа на месте работодателя.
Зарплата: 38 392–76 784 ₽ в месяц до вычета налогов.
Компания
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Херсонской области, специализирующееся на медицинской информационно-аналитической работе.
Что делать
- Организовывать работу организационно-методического отдела.
- Оказывать организационно-методическую помощь сотрудникам учреждения.
- Участвовать в подготовке статистических, годовых и информационно-аналитических отчетов.
- Планировать работу и анализировать показатели собственной деятельности.
- Обеспечивать своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации.
- Исполнять приказы, распоряжения руководства и нормативно-правовые акты в рамках профессиональной деятельности.
Требования
- Высшее профессиональное образование.
- Стаж работы в области организационно-методической работы или управления здравоохранением не менее 5 лет.
- Опыт работы: от 3 до 6 лет.
- Знание правил оформления медицинской и иной документации.
- Умение работать со статистической и информационно-аналитической отчетностью.
Культура и преимущества
- Полная занятость.
- Работа на территории работодателя.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →