Product Owner (Life Insurance)

Локация: Москва; смешанный формат — удаленно или из офиса в Москве, с периодическими встречами на территории банков-партнеров.

Зарплата: до 350 000 ₽ gross в месяц; для сильного кандидата возможно обсуждение более высокого уровня.

Компания

hirify.global развивает B2B-платформу для страховых компаний и партнеров, которая ускоряет запуск страховых продуктов и их продажи в цифровых каналах.

Что делать

• Довести первые продукты страхования жизни до продаж через банки-партнеры.
• Выстроить интеграции со страховыми компаниями и банками, включая фронт системы для сотрудников банков.
• Вести бэклог и роадмап, формулировать задачи для разработки и принимать результаты.
• Проверять продуктовые гипотезы со страховщиками и банками до разработки и собирать обратную связь после релизов.
• Развивать направление после запуска: расширять линейку продуктов, подключать новых партнеров и отвечать за метрики.
• Находить процессы для автоматизации с помощью AI и доводить их до работающих функций.

Требования

• Опыт Product Owner или Product Manager именно в страховании жизни; опыт только в non-life страховании не подходит.
• Понимание процессов страхования жизни: тарификация, андеррайтинг и продажи через партнеров.
• Опыт реализации цифровых проектов, формулирования требований и постановки задач команде разработки.
• Самостоятельная работа с метриками, аналитикой и простыми SQL-запросами.
• Понимание разработки, API и интеграций на уровне обсуждения с инженерами.
• Готовность работать из Москвы и регулярно встречаться с банками-партнерами.

Хорошо, если есть

• Опыт в банкостраховании.
• Запуск продукта с нуля до первых продаж.
• Использование AI-инструментов для анализа, подготовки требований и прототипирования.
• Опыт запуска продуктовых функций на основе LLM.

Культура и преимущества

• Собственное продуктовое направление и прямой контакт с собственниками компании.
• Удаленная работа или офис в Москве по выбору.
• Бонусы за индивидуальные KPI, влияющие на доход направления.
• Пересмотр бонусной системы после годового цикла.

Процесс найма

• Интервью с собственником компании.
• Для ключевых кандидатов возможны встреча со вторым собственником и домашнее задание.