Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 7 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

Аналитик по подбору товаров для маркетплейсов (Ozon, электроника)

50 000 - 120 000₽
Формат работы
remote (только Russia)
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Аналитик по подбору товаров для маркетплейсов (Ozon, электроника): Поиск перспективных товаров на Ozon и Ozon Global на основе анализа спроса, предложения, конкурентов и юнит-экономики с акцентом на выявление аномалий и упущенной выручки. Focus on расчёте маржинальности с учётом комиссий и логистики, подготовке товарных отчётов и защите решений по запуску.

Локация: Москва, удалённая работа

Зарплата: 50 000–120 000 ₽ на руки в месяц; оклад 50 000 ₽ и премия 1,2% от себестоимости заказанных по подбору товаров.

Компания

Крупный дистрибьютор электроники разных брендов, развивающий продажи на Ozon, Wildberries и Яндекс.Маркете; приоритетное направление — Ozon Global.

Что делать

  • Искать в данных Ozon категории, где спрос превышает предложение и сходится юнит-экономика.
  • Выявлять аномалии и упущенную выручку в товарных категориях.
  • Рассчитывать юнит-экономику с учётом комиссий, логистики и СПП.
  • Анализировать конкурентов, включая характеристики, цены, отзывы и слабые места товаров.
  • Готовить отчёты по найденным товарам и защищать выбор.
  • Работать с Ozon и Ozon Global; найденные товары передаются в заказ и продажу.

Требования

  • От 1 года до 3 лет опыта аналитики Ozon или других российских маркетплейсов.
  • Уверенная работа с сервисами аналитики.
  • Понимание юнит-экономики и СПП.
  • Навыки работы с 1688 и WeChat.
  • Понимание отличий Ozon Global от обычного Ozon и других кроссбордерных площадок.
  • Уверенная самостоятельная работа в Excel и Google Sheets.

Хорошо, если есть

  • Опыт работы с Ozon Global, AliExpress или другими международными площадками.
  • Опыт взаимодействия с фабриками и подготовки технических заданий на доработку.
  • Знание брендовой техники и новых китайских брендов.
  • Китайский или английский язык.

Культура и преимущества

  • Полностью удалённая работа в команде отдела.
  • Руководитель отдела превращает размытые запросы в понятные технические задания.
  • Самостоятельный анализ без обязательного использования SQL и BI.
  • Понятный месячный план по новинкам и еженедельное размещение заказов.
  • Возможность вырасти в работу с Китаем и поставщиками.
  • Премия без ограничения по верхнему пределу.

Процесс найма

  • Короткий звонок с HR и онлайн-встреча с HR.
  • Тестовое задание по реальной задаче отдела.
  • Встреча с руководителем отдела.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →