Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 13 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

QA Team Lead

Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
lead
Страна
Kazakhstan
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
QA Team Lead (manual/automation): Руководство командой QA и развитие процессов тестирования web- и mobile-приложений с акцентом на стратегии тестирования, качество релизов и автоматизацию. Focus on внедрение автотестов и CI/CD, анализ инцидентов, ревью тестовой документации и развитие экспертизы команды.

Локация: Алматы, проспект Аль-Фараби, 34; работа на месте работодателя

Компания

Крупнейший универсальный коммерческий банк Казахстана, работающий в банковском, страховом, инвестиционном и лизинговом сегментах.

Что делать

  • Руководить командой QA, объединяющей manual- и automation-тестирование.
  • Выстраивать процессы тестирования в продуктовых командах, планировать работу и контролировать сроки и качество.
  • Определять стратегию тестирования, контролировать покрытие тестами и качество релизов.
  • Внедрять и развивать автотестирование и CI/CD.
  • Взаимодействовать с Product Owner, аналитиками и разработчиками, участвовать в анализе инцидентов и продакшен-дефектов.
  • Проводить ревью тестовой документации и развивать команду через менторинг и обучение.

Требования

  • Опыт в QA от 4 лет и опыт работы QA Team Lead или Senior QA от 1 года.
  • Высшее техническое, экономическое, финансовое или математическое образование.
  • Глубокое понимание процессов тестирования ПО, техник тест-дизайна и подготовки тестовой документации.
  • Опыт тестирования web- и mobile-приложений.
  • Практический опыт автотестирования API и UI, понимание CI/CD и роли QA в релизном цикле.
  • Опыт работы с баг-трекингом, анализом причин дефектов и инцидентов, а также сильные коммуникативные и лидерские навыки.

Культура и преимущества

  • Конкурентоспособная заработная плата, система грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
  • ДМС, страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
  • 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при важных событиях.
  • Тренинги, вебинары, корпоративная библиотека и система карьерного роста.
  • Льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды и открытая корпоративная атмосфера.
  • Участие в новых digital-проектах, социальных инициативах, спортивных турнирах и корпоративных мероприятиях.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →