Ведущий аналитик/Функциональный архитектор 1С:ERP по регламентированному учёту

Локация: удалённая работа или офисы в Санкт-Петербурге и Москве

Компания

ROXIT — дочерняя компания группы КОРУС Консалтинг, занимающаяся цифровой трансформацией, консалтингом и внедрением комплексных ИТ-решений.

Что делать

• Собирать, анализировать и формализовывать требования заказчиков, моделировать и описывать бизнес-процессы.
• Анализировать возможности 1С:ERP, 1С:ERP.УХ и 1С:УХ, выявлять функциональные разрывы и проектировать способы их устранения.
• Проектировать решения в области регламентированного бухгалтерского и налогового учёта, разрабатывать концепции доработок и ставить задачи разработчикам.
• Участвовать в проектировании интеграций, формировании целевой архитектуры, миграции данных, настройке и тестировании функционала.
• Готовить проектную документацию, инструкции и обучающие материалы, демонстрировать решения и обучать пользователей.
• Сопровождать запуск системы в промышленную эксплуатацию, оказывать экспертную поддержку и участвовать в предпроектных обследованиях и пресейлах.

Требования

• От 3 лет опыта в компаниях-интеграторах на проектах автоматизации и внедрения решений 1С.
• Глубокий опыт регламентированного учёта в 1С:ERP, включая бухгалтерский и налоговый учёт.
• Опыт работы ведущим аналитиком, старшим консультантом или функциональным архитектором на проектах внедрения 1С.
• Уверенное знание архитектуры и возможностей 1С:ERP, 1С:ERP.УХ и 1С:УХ.
• Опыт полного цикла проектов — от обследования и сбора требований до промышленного запуска.
• Навыки моделирования бизнес-процессов, подготовки документации, проектирования интеграций и взаимодействия с заказчиками и проектными командами.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с казначейством, МСФО, финансовым результатом, себестоимостью и бюджетированием.

Культура и преимущества

• Официальное оформление, ДМС, белая заработная плата и компенсации.
• Гибкий график с возможностью работать удалённо или из офисов в Санкт-Петербурге и Москве.
• Крупные проекты и нестандартные задачи для ведущих компаний.
• Поддержка инициатив, Agile-подходы и отсутствие избыточной бюрократии.
• Корпоративный университет, скидки на обучение, образовательные и спортивные мероприятия.
• Участие в социальных и экологических программах, demo-днях, тимбилдингах и корпоративных мероприятиях.