Младший продуктовый маркетолог (косметика)

Локация: Москва, 2-я Бауманская улица, 9/23с3. Гибридный формат: график 5/2 с 9:30 до 18:30, среда — удалённый рабочий день; после испытательного срока возможно увеличение количества удалённых дней.

Зарплата: 80 000–100 000 ₽ на руки в месяц.

Компания

La Fabrique — бренд парфюмированной уходовой косметики полного цикла, который самостоятельно разрабатывает, производит и продаёт продукцию через маркетплейсы, розничные сети и страны СНГ.

Что делать

• Участвовать в продвижении продуктов совместно с маркетологами оптовых и розничных сетей.
• Развивать представление бренда на маркетплейсах и в рознице: карточки товаров, инфографику и другие точки контакта с покупателями.
• Погружаться в продуктовую матрицу, участвовать в формировании УТП и ценности продуктов, предлагать улучшения для усиления продаж.
• Готовить брифы для дизайнеров и отдела продаж, координировать презентации и промо-материалы.
• Анализировать рынок, конкурентов, аудиторию и эффективность маркетинговых активностей.
• Вести операционные процессы: договоры, счета в 1С и согласования со смежными отделами.

Требования

• Опыт от 1 года до 3 лет в маркетинге.
• Высшее или неоконченное высшее образование.
• Понимание ключевых маркетинговых метрик и умение делать выводы на основе данных.
• Умение использовать AI-инструменты для автоматизации рутины и критически оценивать результаты.
• Структурность, проактивность, гибкость и способность договариваться с коллегами.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в маркетинговом агентстве или с beauty-, FMCG- или e-commerce-брендами.
• Интерес к бьюти-индустрии и понимание маркетинговых процессов.

Культура и преимущества

• Минимум бюрократии, быстрые согласования и открытая коммуникация без микроменеджмента.
• Наставник и возможность профессионального роста до самостоятельного продуктового маркетолога.
• Официальное оформление по ТК РФ и выплаты два раза в месяц без задержек.
• Стильный офис рядом с метро Бауманская, кухня со снеками, чаем и кофе.
• Корпоративный психолог и скидка на продукцию компании.
• Оклад и прозрачные бонусы/KPI после испытательного срока.

Процесс найма

• Короткое телефонное или онлайн-интервью с HR-менеджером.
• Интервью с руководителем с обсуждением кейсов и задач.
• Оффер и выход в команду.