Трафик-менеджер/ Performance Marketing Specialist (Real Estate)

Локация: Алматы, улица Зенкова, 80; работа на месте работодателя

Зарплата: до 500 000 KZT в месяц до вычета налогов

Компания

ATAMURA GROUP — казахстанская девелоперская компания, реализующая жилые проекты в Алматы и Алматинской области с полным циклом работ от проектирования и строительства до ввода объектов в эксплуатацию.

Что делать

• Настраивать, вести и оптимизировать кампании в Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads и Yandex Direct.
• Разрабатывать медиапланы и рекламные стратегии по жилым проектам на основе планов продаж.
• Восстанавливать системы аналитики, отслеживать воронку от лида до продажи и контролировать передачу данных в CRM.
• Анализировать стоимость и качество лидов, тестировать креативы, офферы, аудитории и посадочные страницы.
• Готовить технические задания для рекламных материалов и координировать разработчиков, дизайнеров и подрядчиков.
• Использовать AI-инструменты для аналитики, оптимизации и автоматизации маркетинговых процессов.

Требования

• Опыт работы в digital-маркетинге от 3 лет.
• Практический опыт самостоятельного запуска и ведения рекламных кампаний.
• Умение составлять медиапланы, формировать рекламную стратегию и анализировать показатели digital-рекламы.
• Опыт работы с аналитикой и рекламными системами; готовность восстанавливать аналитику и выстраивать процессы с нуля.
• Готовность работать полный день в офисе в Алматы без параллельного ведения сторонних проектов.
• Аналитическое мышление, самостоятельность и ориентация на результат.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с CRM и AmoCRM.
• Знание Google Analytics, Yandex Metrika и GTM.
• Опыт работы с Facebook API и AI-инструментами в маркетинге.
• Опыт в недвижимости, строительстве или девелопменте.

Культура и преимущества

• Работа с крупными жилыми проектами и влияние на коммерческий результат.
• Сильная маркетинговая команда и стабильная развивающаяся девелоперская компания.
• Современный офис и комфортные условия труда.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• KPI включают планы по лидам и квалифицированным лидам, целевую стоимость и качество трафика, стабильную передачу лидов в CRM, регулярную отчётность и ежемесячное тестирование гипотез.

Процесс найма

• В сопроводительном письме необходимо указать рекламные каналы и бюджеты под управлением, лучшие результаты кампаний, опыт построения аналитики с нуля и готовность работать full-time в офисе без сторонних проектов.