Эта вакансия в архиве
Посмотреть похожие вакансии ↓Описание вакансии
Текст:
TL;DR
HR/Менеджер по подбору и адаптации сотрудников (подбор и развитие коммерческой команды): Закрытие вакансий коммерческого блока и клиентского сервиса, проведение полного цикла найма и адаптация сотрудников с акцентом на оценку кандидатов, обратную связь и развитие компетенций. Focus on поддержании высокого темпа роста команды, контроле эффективности сотрудников и улучшении внутрикомандного взаимодействия.
Локация: Москва, улица Александра Солженицына, 23Ас1. Работа на месте работодателя и гибридный формат после адаптационного периода.
Зарплата: 80 000–100 000 ₽ на руки в месяц.
Компания
Roistat развивает продукт для компаний, которым нужен эффективный маркетинг; продуктом пользуются тысячи компаний.
Что делать
- Своевременно закрывать вакансии коммерческого блока и клиентского сервиса, преимущественно менеджеров по продажам.
- Вести полный цикл найма: от сбора заявки до выхода кандидата.
- Адаптировать новых и действующих сотрудников.
- Проводить оценочные мероприятия и контролировать эффективность сотрудников.
- Собирать обратную связь, регулировать рабочие вопросы и поддерживать эффективное взаимодействие в командах.
Требования
- Опыт подбора и адаптации персонала.
- Знание методов оценки кандидатов на интервью.
- Высокий уровень эмпатии и ответственное отношение к каждому этапу работы.
- Готовность поддерживать высокий темп роста команды.
- Готовность работать в московском офисе и перейти на гибридный формат после адаптации.
Культура и преимущества
- Сплочённая команда и насыщенная корпоративная культура.
- Помощь в адаптации, развитии и определении точек роста.
- Оплачиваемое обучение и бонусы за чтение профессиональной литературы.
- Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в год.
- Корпоративные мероприятия и современный офис с зоной отдыха, настольным футболом и PlayStation.
- Официальное трудоустройство и полностью белая заработная плата.