Специалист по пуско-наладочным работам (Middle) (робототехника)

Локация: Москва; удалённая работа с регулярными выездами на площадки заказчиков и командировками. Предусмотрена работа на неотапливаемых и холодных складах.

Зарплата: от 130 000 ₽ gross в месяц, плюс премии по результатам проектов.

Компания

Автомакон — системный интегратор ИТ-решений, развивающий направление автономного оборудования для транспортировки грузов на складах и производственных площадках.

Что делать

• Настраивать сетевое оборудование, бортовые компьютеры и подключение техники к системе управления RMS.
• Конфигурировать и калибровать робототехнические комплексы и стационарные устройства, проверять программное обеспечение и прошивать платы и блоки управления.
• Создавать и обрабатывать лидарные карты: сканировать помещения, очищать облака точек и подготавливать данные для инициализации.
• Настраивать и тестировать маршруты, зоны, зарядку, перекрёстки и взаимодействие нескольких единиц техники.
• Мониторить опытную эксплуатацию, анализировать сбои, корректировать карты и сценарии, обучать операторов и Junior-специалистов.
• Проводить приемо-сдаточные испытания, анализировать системные логи и передавать оборудование в промышленную эксплуатацию.

Требования

• Опыт в пуско-наладке, внедрении ИТ-систем или работе с сетевым и промышленным оборудованием от 1 до 3 лет.
• Уверенное знание Linux/Ubuntu, терминала, конфигурационных файлов и управления службами.
• Глубокое понимание сетевых технологий: WAN/LAN, DHCP, NAT и проброс портов.
• Продвинутое владение Docker и docker-compose, включая диагностику проблем с контейнерами.
• Понимание архитектуры ROS, работа с SSH и навыки первичной диагностики по топикам и системным логам.
• Готовность к командировкам и регулярным выездам на площадки заказчиков.

Хорошо, если есть

• Опыт в складской логистике, автоматизации, роботизации, AMR/AGV или смежных технических направлениях.

Культура и преимущества

• Официальное трудоустройство с первого дня и полный социальный пакет.
• Работа над ИТ- и робототехническими проектами в команде экспертов.
• Матрица компетенций, наставничество и понятный путь роста до уровня Senior.
• Компенсация медицинских услуг или ДМС для специалистов и их семей.
• Компенсация фитнес-абонементов и тренировок, материальная помощь при рождении ребёнка.