Руководитель Ozon / менеджер-аналитик маркетплейса (Ozon)

Локация: удалённая работа; город/регион — Воронеж, Россия. Постоянное присутствие онлайн не требуется; часы пересечения с офисом и учредителем согласуются отдельно.

Зарплата: 100 000–300 000 рублей в месяц до вычета налогов. Дополнительная модель вознаграждения — 17% от фактической положительной валовой прибыли управляемых площадок, без фиксированного оклада, минимального порога и потолка дохода.

Компания

Бизнес четвёртый год продаёт семена растений через Ozon, Wildberries и Яндекс Маркет; основной сезон продаж длится с января по май.

Что делать

• Управлять кабинетом Ozon примерно со 100 активными товарами и 50 товарами на тестировании.
• Отвечать за ассортимент, цены, рекламу, остатки и планирование поставок; основная схема работы — FBO, FBS используется как резерв.
• Самостоятельно выбирать приоритеты, запускать тесты, проверять гипотезы и масштабировать эффективные решения.
• Управлять выделенными ресурсами: складом, логистикой, сборкой поставок и технической поддержкой.
• Готовить ежедневный план работы и ежемесячный план продаж, обсуждать показатели, решения и ресурсы с учредителем.
• Развивать автоматизацию отчётов, карточек, инфографики и управления магазинами через API.

Требования

• Практический опыт управления Ozon.
• Уверенное понимание юнит-экономики, валовой прибыли, рекламы, остатков и сезонности.
• Самостоятельное коммерческое мышление и готовность отвечать за финансовый результат.
• Умение объяснять влияние решений на результат, анализировать неудачные тесты и выбирать следующий шаг при неполной информации.
• Навык оценки рисков и подготовки мер по предотвращению проблем или снижению их последствий.
• Готовность работать удалённо и согласовывать часы пересечения с офисом и учредителем.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с семенами растений или другим сезонным ассортиментом.
• Опыт управления Wildberries и Яндекс Маркетом.
• Понимание автоматизации маркетплейсов и применения искусственного интеллекта через API.

Культура и преимущества

• Удалённый формат без постоянной необходимости быть онлайн.
• Полномочия по управлению ценами, рекламой, поставками и распределением ресурсов.
• Доступ к складу, логисту, сотрудникам по сборке поставок и техническому специалисту.
• На старте — ежедневные встречи продолжительностью 30–60 минут; после погружения — одна встреча в неделю.
• Доход зависит от достигнутой валовой прибыли и может увеличиваться при подключении новых площадок.

Процесс найма

• Три вопроса и собеседование.
• Небольшое бесплатное тестовое задание.
• Оцениваются работа с цифрами, качество решений, самостоятельность и понимание причин результата.