Назад
6 дней назад

Менеджер по персоналу (Корпоративная культура и HR-мероприятия)

Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
senior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Менеджер по персоналу (корпоративная культура и HR-мероприятия): развитие корпоративной культуры, организация внутренних мероприятий и совершенствование HR-процессов с акцентом на вовлечённость, внутренние коммуникации и измеримый HR-эффект. Focus on анализ метрик, подготовку регулярной отчётности, выявление узких мест и реализацию корректирующих мероприятий.

Локация: Москва, Краснопресненская набережная, 12, Центр Международной Торговли. Работа на месте работодателя; ближайшие станции метро: Улица 1905 года, Международная, Деловой центр.

Компания

Консалтинговая группа «Полилог» более 25 лет оказывает услуги в области коммуникаций и информационных технологий.

Что делать

  • Поддерживать и развивать корпоративную культуру.
  • Организовывать HR-мероприятия, направленные на адаптацию, удержание сотрудников и укрепление бренда работодателя.
  • Формировать и реализовывать ежемесячную программу внутренних активностей: лекции и презентации.
  • Анализировать HR-процессы, выявлять узкие места и формировать предложения по улучшению.
  • Внедрять метрики, готовить регулярную отчётность и презентовать результаты руководству.

Требования

  • Высшее образование в области управления персоналом, психологии или менеджмента либо непрофильное образование с профессиональной переподготовкой в сфере HR.
  • Опыт работы в HR от 6 лет, включая рекрутинг, адаптацию, развитие вовлечённости и внутренние коммуникации.
  • Практический опыт организации от 3–5 корпоративных мероприятий в год с измеримым HR-эффектом.
  • Системное мышление, навыки работы с метриками, выявления рисков и реализации корректирующих мероприятий.
  • Опыт подготовки регулярной отчётности и презентации результатов руководству.
  • Опыт в агентской среде или проектном бизнесе, грамотная деловая коммуникация, доброжелательность и тактичность.

Культура и преимущества

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Белая зарплата.
  • Возможность влиять на развитие HR-функции и корпоративной культуры.
  • Регулярная обратная связь и поддержка.
  • Оборудованная кухня, кофе-точка, зона для питания и фрукты.
  • Ежемесячные внутрикорпоративные лекции и презентации для профессионального и командного развития.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →