6 дней назад
Менеджер по персоналу (Корпоративная культура и HR-мероприятия)
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Текст:
TL;DR
Менеджер по персоналу (корпоративная культура и HR-мероприятия): развитие корпоративной культуры, организация внутренних мероприятий и совершенствование HR-процессов с акцентом на вовлечённость, внутренние коммуникации и измеримый HR-эффект. Focus on анализ метрик, подготовку регулярной отчётности, выявление узких мест и реализацию корректирующих мероприятий.
Локация: Москва, Краснопресненская набережная, 12, Центр Международной Торговли. Работа на месте работодателя; ближайшие станции метро: Улица 1905 года, Международная, Деловой центр.
Компания
Консалтинговая группа «Полилог» более 25 лет оказывает услуги в области коммуникаций и информационных технологий.
Что делать
- Поддерживать и развивать корпоративную культуру.
- Организовывать HR-мероприятия, направленные на адаптацию, удержание сотрудников и укрепление бренда работодателя.
- Формировать и реализовывать ежемесячную программу внутренних активностей: лекции и презентации.
- Анализировать HR-процессы, выявлять узкие места и формировать предложения по улучшению.
- Внедрять метрики, готовить регулярную отчётность и презентовать результаты руководству.
Требования
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или менеджмента либо непрофильное образование с профессиональной переподготовкой в сфере HR.
- Опыт работы в HR от 6 лет, включая рекрутинг, адаптацию, развитие вовлечённости и внутренние коммуникации.
- Практический опыт организации от 3–5 корпоративных мероприятий в год с измеримым HR-эффектом.
- Системное мышление, навыки работы с метриками, выявления рисков и реализации корректирующих мероприятий.
- Опыт подготовки регулярной отчётности и презентации результатов руководству.
- Опыт в агентской среде или проектном бизнесе, грамотная деловая коммуникация, доброжелательность и тактичность.
Культура и преимущества
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Белая зарплата.
- Возможность влиять на развитие HR-функции и корпоративной культуры.
- Регулярная обратная связь и поддержка.
- Оборудованная кухня, кофе-точка, зона для питания и фрукты.
- Ежемесячные внутрикорпоративные лекции и презентации для профессионального и командного развития.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →