Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 10 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

11 дней назад

Менеджер по внедрению и интеграции (1С ЭДО)

Формат работы
onsite/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Менеджер по внедрению и интеграции (1С ЭДО) (1С/ЭДО): внедрение модулей 1С в учетные системы клиентов, сбор требований, консультирование и интеграция с OData, SOAP и REST-сервисами with an accent on доработке адаптеров, документации и интеграционных процессах. Focus on проведении функционального и интеграционного тестирования, работе с XML и JSON и оптимизации решений на платформе 1С.

Локация: Москва, улица Обручева, 30/1с1. Формат работы: на месте работодателя или гибрид.

Компания

ИТ-направление бизнес-сервисов развивает решения для автоматизации, аналитики больших данных и электронного документооборота, которыми пользуются более 3 млн клиентов.

Что делать

  • Реализовывать проекты по внедрению модулей 1С в учетные системы клиентов.
  • Собирать и формализовать требования к доработке модулей 1С и готовить проектную документацию.
  • Консультировать заказчиков и вести деловую переписку с партнерами и клиентами.
  • Дорабатывать подключаемый модуль в адаптере.
  • Проводить функциональное и интеграционное тестирование.

Требования

  • Профильное техническое образование в области информационных систем или компьютерных технологий.
  • Коммерческий опыт разработки на 1С от 3 лет.
  • Знание современных типовых конфигураций 1С: ERP 2.5, КА, УТ 11.5, БП 3.0 и УНФ 3.0.
  • Опыт интеграции 1С с OData, SOAP и REST-сервисами.
  • Опыт работы с форматами XML и JSON.

Хорошо, если есть

  • Опыт использования HTTP-методов встроенного языка платформы 1С и XDTO.
  • Продвинутые навыки построения и оптимизации запросов на языке запросов 1С.
  • Понимание предметной области ЭДО, EDI и ТрЭДО.

Культура и преимущества

  • Работа в аккредитованной ИТ-компании с возможностями профессионального и карьерного развития.
  • ДМС, телемедицина и чекап после трех месяцев работы.
  • Страхование от несчастных случаев и болезней, а также специальные условия для членов семьи.
  • Корпоративное обучение, программа адаптации и онлайн-портал для развития.
  • Скидки на сервисы группы, спортивные клубы и партнерские программы.
  • Корпоративные мероприятия и поддержка в особых жизненных ситуациях.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →