Аналитик-программист 1С (Переход с УТ 11.5 на ERP)

Локация: Москва, Щелковское шоссе, 3с1; работа на месте работодателя с возможностью гибридного формата. График 5/2, с 9:00 до 18:00.

Зарплата: 220 000–250 000 ₽ на руки в месяц.

Компания

Revyline развивает крупный бизнес и использует 1С для управления торговыми, складскими и учетными процессами.

Что делать

• Обследовать и анализировать текущие бизнес-процессы перед переходом с «Управления торговлей 11.5» на «1С:ERP».
• Дорабатывать типовые конфигурации 1С:ERP и УТ, проектировать техническую архитектуру и рефакторить код для повышения производительности.
• Настраивать обмены с внешними информационными системами через веб-сервисы и HTTP-сервисы, включая маркетплейсы, Комтет, СДЭК, Яндекс Доставку и Эвотор.
• Настраивать адресный склад, топологию, правила размещения, ТСД и интеграцию с Клеверенс.
• Поддерживать пользователей через HelpDesk, консультировать сотрудников и обучать работе в ERP.
• Обновлять систему до актуальных релизов, контролировать работу «Честного ЗНАКа» и настраивать торговое оборудование.

Требования

• Высшее техническое образование в области ИТ, прикладной математики или информатики.
• От 5 лет опыта разработки в 1С; требуется уровень Senior.
• Обязателен опыт внедрения или глубокой модернизации 1С:ERP и понимание оперативного, управленческого и бухгалтерского учета.
• Глубокое знание платформы 1С 8.3, управляемых форм, СКД, языка запросов, клиент-серверной архитектуры, хранилища конфигураций и расширений.
• Опыт работы с типовыми конфигурациями ERP, УТ, БП и ЗУП, а также интеграции 1С с внешними системами, Битрикс24, маркетплейсами, ЕГАИС и «Честным ЗНАКом».
• Развитые коммуникационные навыки, готовность к интенсивной многозадачной работе, совмещающей поддержку и развитие.

Хорошо, если есть

• Сертификаты 1С.
• Рекомендации с предыдущих мест работы и участие в проектах интеграции УПП, ERP или УТ.

Культура и преимущества

• Полная занятость и официальное трудоустройство.
• Своевременная выплата заработной платы и финансовая стабильность.
• ДМС и компенсация фитнеса.
• Возможность карьерного роста в рамках крупного бизнеса.
• Молодой коллектив и практические задачи.