Назад
7 дней назад

SMM-менеджер (офис)

350 000 - 500 000KZT
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Kazakhstan
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
SMM-менеджер (офис) (социальные сети и контент): Ведение социальных сетей нескольких брендов — от разработки контент-плана и подготовки материалов до публикации, работы с аудиторией и аналитики с акцентом на единый стиль, вовлечение и измеримые результаты. Focus on запуск конкурсов и розыгрышей, анализ показателей, подготовку отчётности и тестирование новых форматов.

Локация: Астана, улица Сарайшык, 34; работа на месте работодателя, в офисе

Зарплата: 350 000–500 000 KZT на руки в месяц + KPI

Компания

Дистрибьютор в Казахстане итальянских брендов средств для ухода за полостью рта, а также алтайского чая и мёда.

Что делать

  • Составлять контент-планы, продумывать темы, форматы и механики, готовить технические задания на тексты, фото и видео.
  • Координировать подготовку материалов с маркетингом и продакшеном, публиковать контент и контролировать его качество, регулярность и единый стиль.
  • Отвечать на комментарии, сообщения и отзывы аудитории, передавать важные обращения коллегам.
  • Запускать конкурсы, розыгрыши и другие активности для повышения вовлечённости.
  • Отслеживать показатели, готовить отчётность, следить за трендами и тестировать новые форматы.

Требования

  • Опыт ведения социальных сетей бренда или проекта от 1 года до 3 лет.
  • Умение самостоятельно выстраивать процесс работы с социальными сетями.
  • Навыки планирования контента, подготовки технических заданий и координации создания материалов.
  • Готовность работать с аналитикой и отчётностью, а не только с креативными задачами.
  • Готовность работать в офисе по графику 5/2, с 9:00 до 18:00.

Культура и преимущества

  • Официальное трудоустройство по ТК РК с первого дня.
  • Оплата корпоративного обучения.
  • Самостоятельность и возможность влиять на развитие нескольких брендов.
  • Отсутствие строгого дресс-кода и лишних формальностей.
  • Открытое руководство и команда, поддерживающая инициативу.

Процесс найма

  • В сопроводительном письме необходимо начать с слова «BlanX».
  • Нужно приложить ссылки на 1–2 аккаунта, которые велись ранее, и кратко описать результат, которым можно гордиться.
  • Необходимо предложить идею для Reels или Stories для одного из брендов.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →