Назад
5 дней назад

QA-инженер (junior)

50 000 - 70 000₽
Формат работы
onsite/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
QA-инженер (junior) (мобильное тестирование и retail): Тестирование мобильного приложения и панели администратора, контроль качества разработки и поддержание тестовой документации с акцентом на анализ клиент-серверного взаимодействия, логов и трафика. Фокус на выявлении и предотвращении багов, декомпозиции задач, сборе метрик и оптимизации процессов контроля качества.

Локация: Нижний Новгород, улица Кулибина, 3; работа в офисе и гибридный формат. Удалённый формат не предлагается. После испытательного срока возможен гибридный график — 1–2 дня из дома.

Зарплата: 50 000–70 000 ₽ на руки в месяц.

Компания

Разработка экосистемы для ритейла: мобильных приложений для автоматизации рабочего места кассира, обработки и доставки онлайн-заказов, программ лояльности и аналитики.

Что делать

  • Контролировать бизнес-требования и декомпозировать задачи команд разработки.
  • Принимать результаты работ от команды разработки.
  • Разрабатывать и поддерживать тестовую документацию.
  • Выявлять баги и предотвращать появление новых ошибок.
  • Собирать метрики по разработчикам и продуктам, контролировать сроки тестирования.
  • Внедрять и оптимизировать процессы контроля качества.

Требования

  • Опыт работы с ИТ-проектами от 6 месяцев до 3 лет.
  • Знание методологии разработки проектов; Agile/Scrum будет плюсом.
  • Знание тест-кейсов, критичности, приоритетов и баг-репортов.
  • Опыт тестирования мобильных приложений и панелей администратора.
  • Понимание клиент-серверного взаимодействия и умение определить сторону возникновения проблемы.
  • Умение получать логи с мобильных устройств, анализировать трафик и подменять ответы сервера.

Хорошо, если есть

  • Навык работы с проектной документацией.
  • Технический бэкграунд.

Культура и преимущества

  • Гибкий подход к началу и окончанию рабочего дня.
  • Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании и белая заработная плата.
  • Современный офис-коворкинг Share в ТЦ «Ганза».
  • Доход обсуждается по результатам технического собеседования.

Процесс найма

  • Первый этап отбора — сопроводительное письмо с описанием мотивации и взаимной полезности.
  • Размер дохода определяется по результатам технического собеседования.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →