SMM-менеджер / Контент-мейкер (медицина)

Локация: Москва; гибридный формат, для сильного кандидата возможна удалённая работа.

Зарплата: фикс от 80 000 ₽ в месяц плюс бонусы, совокупно до 120 000 ₽ на руки.

Компания

BOGATERRA — клиника превентивной медицины в Москве, развивающая собственную методологию управления здоровьем, энергией и качеством жизни.

Что делать

• Придумывать и писать сценарии Reels и Shorts: создавать хуки, выстраивать структуру, удержание и финал ролика.
• Следить за трендами, выбирать подходящие форматы и адаптировать их к медицинской тематике.
• Превращать экспертные материалы врачей в понятный и живой контент.
• Выступать шеф-редактором ленты: проверять тексты, ролики, визуал и единый стиль публикаций.
• Ставить задачи видеографу, монтажёру и дизайнеру, принимать результат; при необходимости самостоятельно снимать и монтировать оперативные ролики.
• Вести Telegram, Instagram и VK, анализировать статистику, публиковать материалы, работать с комментариями и UTM-метками.

Требования

• От 2 лет опыта в SMM и производстве контента, наличие кейсов с реальными показателями охватов и прироста аудитории.
• Понимание механизмов охватов: хуков, удержания, динамики, звука, обложек и подачи.
• Сильные сценарные и редакторские навыки, визуальный вкус и насмотренность.
• Понимание ограничений медицинского контента: нельзя обещать результат или давить срочностью.
• Уверенное использование нейросетей в рабочем процессе, самостоятельность и высокая скорость.
• Готовность работать в гибридном формате в Москве; удалённая работа возможна для сильного кандидата.

Хорошо, если есть

• Опыт в медицине, wellness, beauty или премиальном сегменте.
• Навыки съёмки и монтажа на телефон.

Культура и преимущества

• Продакшн закрывается внутренними ресурсами: видеограф, монтажёр, бюджет на сложные съёмки и продвижение.
• Свобода в выборе форматов и возможность быстро тестировать идеи.
• Маркетинг строится практически с нуля, поэтому можно создать заметный кейс.
• Возможность вырасти до контент-продюсера или руководителя контент-направления.
• Бонус зависит от охватов и вовлечённости, условия обсуждаются с учётом опыта и кейсов.

Процесс найма

• В сопроводительном письме нужно предоставить 2–3 проекта или аккаунта и 3–5 лучших роликов с указанием охватов.