Маркетолог (логистика)

Локация: Ташкент, Мирзо-Улугбекский район, улица Аккурган, 31/1. Формат работы: офис, удалённо или гибридно. График: 17:00–02:00, с согласованным временем взаимодействия с командой, работающей по часовым поясам США.

Зарплата: 400–5000 UZS в месяц до вычета налогов, фиксированная часть и бонус за выполнение KPI обсуждаются отдельно.

Компания

Компания оказывает диспетчерские услуги в сфере внутренних грузоперевозок США и сотрудничает с владельцами cargo vans и box trucks.

Что делать

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговый план с учётом целей компании и бюджета.
• Запускать, контролировать и оптимизировать рекламные кампании для привлечения owner-operators.
• Изучать целевую аудиторию, конкурентов и причины выбора диспетчерской компании водителями.
• Тестировать предложения, рекламные сообщения, креативы и посадочные страницы для разных сегментов водителей.
• Развивать социальные сети и профильные сообщества, включая контент, публикации, отзывы и кейсы.
• Настроить учёт источников заявок, отслеживать воронку до первого выполненного груза и развивать реферальные кампании.

Требования

• Опыт в digital-маркетинге и лидогенерации от 1 года.
• Практический опыт самостоятельного запуска платной рекламы и управления рекламным бюджетом.
• Подтверждённые кейсы с бюджетом, количеством заявок, стоимостью привлечения и итоговой конверсией.
• Навыки работы с рекламными кабинетами, веб-аналитикой, UTM-метками и CRM.
• Умение анализировать воронку по качеству привлечения, писать рекламные тексты и формулировать убедительные предложения.
• Английский язык на уровне C1 для подготовки рекламных материалов и работы с американской аудиторией; также допускается русский язык уровня C1.

Хорошо, если есть

• Опыт продвижения логистических, транспортных или диспетчерских услуг на рынке США.
• Понимание специфики owner-operators, cargo vans и box trucks.
• Опыт работы с водительскими сообществами, реферальными программами и автоматизацией обработки заявок.

Культура и преимущества

• Работа напрямую с операционным руководителем и отделом рекрутинга.
• Возможность влиять на маркетинговую стратегию и развивать направление.
• Рекламный бюджет согласовывается отдельно от заработной платы.
• Испытательный срок составляет 1–3 месяца в зависимости от опыта.
• Результат оценивается по целевым заявкам, стоимости привлечения, конверсии в активных водителей, соблюдению бюджета и прозрачности отчётности.

Процесс найма

• Для отклика нужно направить резюме и 2–3 кейса с описанием роли, бюджета и полученных результатов.
• Условия оплаты и график обсуждаются на интервью с учётом опыта и портфолио результатов.