Маркетолог / Руководитель маркетинга (B2C)

Локация: Челябинск; формат работы — офисный или удалённый, при этом важно находиться в Челябинске.

Зарплата: 80 000–120 000 ₽ на руки в месяц, в зависимости от опыта и компетенций.

Компания

СтройСтандарт занимается дизайном и ремонтом квартир и домов под ключ, а также предлагает собственные пакетные решения для частных клиентов в B2C-сегменте.

Что делать

• Управлять маркетингом компании, рекламными каналами и бюджетами.
• Анализировать лиды, квалифицированные лиды, CPL, стоимость квалифицированного лида, CAC, договоры и эффективность каналов.
• Подбирать и координировать подрядчиков по Яндекс Директу, таргетированной рекламе и другим направлениям.
• Работать с отделом продаж над качеством лидов, причинами отказов и повышением конверсии.
• Контролировать корректность CRM, источники заявок, воронки и передачу лидов; запускать аналитику для новых продуктов.
• Развивать офферы, партнёрские программы, коллаборации, мероприятия, контентные активности и маркетинговые гипотезы.

Требования

• Опыт работы от 3 до 6 лет.
• Опыт именно в B2C-маркетинге.
• Умение работать с цифрами, маркетинговой аналитикой и принимать решения на основании данных.
• Понимание связи маркетинга и продаж, умение анализировать воронку и точки потери клиентов.
• Самостоятельность, способность находить точки роста, формулировать и проверять гипотезы.
• Умение выстраивать коммуникацию с продажами, подрядчиками и внешними партнёрами.

Хорошо, если есть

• Практический опыт настройки Яндекс Директа, таргетированной рекламы, создания контента или работы с CRM.
• Возможность совмещать управление маркетингом с самостоятельной реализацией отдельных задач.

Культура и преимущества

• Офисный или удалённый формат работы для кандидатов, находящихся в Челябинске.
• Возможность вырасти в полноценного руководителя маркетинга компании.
• Условия для кандидатов с более сильной практической экспертизой обсуждаются отдельно.
• Взаимодействие с отделом продаж, подрядчиками, дизайнерами, риелторами и другими партнёрами.

Процесс найма

• Сначала нужно отправить резюме и кратко описать опыт и проекты, за которые была ответственность.
• Подходящих кандидатов пригласят на следующий этап.