Обязанности описаны подробно, но нет зарплаты, города, требований к опыту и информации о компании, поэтому реальный масштаб роли и условия сложно оценить.
Кликните для подробной информации
Зарплата не указанаГород не указанПонятные задачиШирокая зона ответственности
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
TL;DR
Директор по операционной эффективности (Lean Manufacturing/Six Sigma): Анализ и оптимизация производственных процессов, рабочих потоков, размещения оборудования и логистики с акцентом на повышение производительности, качества и безопасности. Фокус на внедрении бережливого производства, проведении хронометража, управлении проектами оптимизации и разработке стандартных операционных процедур.
➡️ВАКАНСИЯ: Директор по операционной эффективности
Обязанности: Анализ текущих процессов. Изучение производственных графиков, спецификаций и рабочих потоков для выявления узких мест, неэффективностей и потерь. Проектирование оптимальных решений. Разработка новых или модификация существующих процессов, схем размещения оборудования (layouts), рабочих мест и логистических потоков с целью повышения производительности и безопасности. Внедрение методологий улучшения. Применение инструментов Lean Manufacturing (бережливое производство), Six Sigma, Theory of Constraints (теории ограничений) и других подходов для сокращения отходов, повышения качества и увеличения пропускной способности. Проведение исследований. Организация time-motion studies (хронометража и анализа движений) для установления норм времени, разработки стандартных операционных процедур (SOP) и повышения эффективности труда. Контроль качества. Проведение аудитов, инспекций и тестов, выявление дефектов, разработка и внедрение корректирующих и предупреждающих мер. Управление проектами. Планирование, выполнение и контроль проектов по оптимизации процессов от стадии замысла до завершения, с соблюдением сроков и бюджета. Разработка документации. Создание и поддержание технической документации: инструкций, отчётов, моделей процессов. Взаимодействие с командами. Тесное сотрудничество с другими отделами (производством, логистикой, качеством) для интеграции новых технологий и процессов. Обучение сотрудников. Проведение тренингов и разработка учебных материалов для освоения новых процессов и SOP.
Показать контакты
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →