Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
HR სპეციალისტი (სასტუმროს HR): სასტუმროს თანამშრომლების შერჩევის, ონბორდინგის, HR ადმინისტრირებისა და თანამშრომელთა მხარდაჭერის პროცესების მართვა with an accent on შრომის სამართალზე, დოკუმენტაციის მოწესრიგებასა და პერსონალის ყოველდღიურ კოორდინაციაზე. Focus on თანამშრომელთა საცხოვრებლისა და სამუშაო პირობების მონიტორინგზე, დისციპლინურ საკითხებზე და ჩართულობის გაუმჯობესებაზე.
HR სპეციალისტი
ხელფასი შეთანხმებით.
მოვალეობები:
• თანამშრომლების შერჩევისა და რეკრუტინგის პროცესის სრული მართვა
• ახალი თანამშრომლების ონბორდინგისა და ადაპტაციის პროცესის ორგანიზება
• თანამშრომლების სამუშაო გრაფიკებისა და ცვლების ადმინისტრირებაში ჩართულობა
• შვებულებების აღრიცხვის კონტროლი
• თანამშრომელთა პირადი საქმეებისა და HR დოკუმენტაციის მოწესრიგება
• სასტუმროს შიდა წესებისა და რეგულაციების თანამშრომლებისთვის გაცნობა და მათი დაცვის მონიტორინგი
• თანამშრომელთა დისციპლინასთან დაკავშირებული საკითხების ადმინისტრირება
• თანამშრომლებისთვის უნიფორმების გაცემის, აღრიცხვისა და დაბრუნების კონტროლი
• თანამშრომელთა საცხოვრებლისა და საცხოვრებელი პირობების მონიტორინგი
• თანამშრომელთა შეფასებისა და უკუკავშირის პროცესის მხარდაჭერა
• თანამშრომლებისგან მიღებული კითხვების, საჭიროებებისა და სამუშაოსთან დაკავშირებული საკითხების მხარდაჭერა
• სასტუმროს დეპარტამენტების ხელმძღვანელებთან ყოველდღიური კომუნიკაცია პერსონალთან დაკავშირებულ საკითხებზე
• თანამშრომელთა კმაყოფილების, ჩართულობისა და სამუშაო გარემოს გაუმჯობესების ხელშეწყობა
მოთხოვნები:
• HR სპეციალისტის ან ანალოგიურ პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება
• საქართველოს შრომის, სამართლისა და HR სტანდარტული პროცესების/საუკეთესო პრაქტიკის ღრმა ცოდნა
• ეფექტური კომუნიკაციის, ინტერპერსონალური და პრობლემების გადაჭრის უნარები
• ინგლისური ენის ცოდნა
• MS Office პროგრამების (Excel, Word) მაღალ დონეზე ფლობა
კონტაქტი:
ხელფასი შეთანხმებით.
მოვალეობები:
• თანამშრომლების შერჩევისა და რეკრუტინგის პროცესის სრული მართვა
• ახალი თანამშრომლების ონბორდინგისა და ადაპტაციის პროცესის ორგანიზება
• თანამშრომლების სამუშაო გრაფიკებისა და ცვლების ადმინისტრირებაში ჩართულობა
• შვებულებების აღრიცხვის კონტროლი
• თანამშრომელთა პირადი საქმეებისა და HR დოკუმენტაციის მოწესრიგება
• სასტუმროს შიდა წესებისა და რეგულაციების თანამშრომლებისთვის გაცნობა და მათი დაცვის მონიტორინგი
• თანამშრომელთა დისციპლინასთან დაკავშირებული საკითხების ადმინისტრირება
• თანამშრომლებისთვის უნიფორმების გაცემის, აღრიცხვისა და დაბრუნების კონტროლი
• თანამშრომელთა საცხოვრებლისა და საცხოვრებელი პირობების მონიტორინგი
• თანამშრომელთა შეფასებისა და უკუკავშირის პროცესის მხარდაჭერა
• თანამშრომლებისგან მიღებული კითხვების, საჭიროებებისა და სამუშაოსთან დაკავშირებული საკითხების მხარდაჭერა
• სასტუმროს დეპარტამენტების ხელმძღვანელებთან ყოველდღიური კომუნიკაცია პერსონალთან დაკავშირებულ საკითხებზე
• თანამშრომელთა კმაყოფილების, ჩართულობისა და სამუშაო გარემოს გაუმჯობესების ხელშეწყობა
მოთხოვნები:
• HR სპეციალისტის ან ანალოგიურ პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება
• საქართველოს შრომის, სამართლისა და HR სტანდარტული პროცესების/საუკეთესო პრაქტიკის ღრმა ცოდნა
• ეფექტური კომუნიკაციის, ინტერპერსონალური და პრობლემების გადაჭრის უნარები
• ინგლისური ენის ცოდნა
• MS Office პროგრამების (Excel, Word) მაღალ დონეზე ფლობა
კონტაქტი:
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -