Менеджер по продвижению вакансий / HR-маркетолог

Менеджер по продвижению вакансий / HR-маркетолог
VOXYS

📍Москва

VOXYS — крупнейший центр коммуникаций в России*. Команда профессионалов насчитывает более 10 000 человек, ежедневно помогающих улучшать самые топовые компании и проекты.

Ищем специалиста, который возьмет на себя продвижение вакансий и развитие каналов привлечения кандидатов. В этой роли важно сочетать работу с рекламными площадками, аналитику и постоянный поиск способов получать больше качественных откликов;

Обязанности:

— Развитие каналов привлечения кандидатов: , Авито и другие площадки;
— Размещение и продвижение вакансий с использованием рекламных инструментов площадок;
— Поиск и тестирование новых каналов и инструментов привлечения кандидатов;
— Анализ эффективности каналов размещения, качества и количества откликов, стоимости привлечения кандидатов;
— Контроль рекламных бюджетов и их распределение между каналами с учетом эффективности;
— Создание и совершенствование шаблонов вакансий, включая тексты, заголовки и визуальную подачу;
— Тестирование различных форматов вакансий, рекламных инструментов и способов продвижения;
— Оценка результатов тестирования и масштабирование наиболее эффективных решений;
— Взаимодействие с рекрутерами и командами подбора для определения потребности и обеспечения необходимого потока кандидатов;
— Взаимодействие с представителями площадок и внешними подрядчиками;
— Подготовка регулярной отчетности по каналам привлечения кандидатов;
— Формирование выводов и предложений по повышению эффективности каналов привлечения;

Требования:

— Опыт работы с , Авито и другими каналами привлечения кандидатов;
— Понимание принципов продвижения вакансий и HR-маркетинга;
— Опыт работы с рекламными бюджетами;
— Хорошие аналитические навыки: умение работать с показателями, сравнивать эффективность каналов и принимать решения на основе данных;
— Уверенное владение Excel;
— Умение одновременно работать с большим количеством вакансий и задач;
— Самостоятельность и инициативность: готовность не только работать с существующими инструментами, но и искать новые решения;
— Ориентация на измеримый результат;

Будет преимуществом:

— Опыт массового подбора или продвижения массовых вакансий;
— Опыт проведения A/B-тестов объявлений;
— Понимание воронки подбора и ключевых HR-метрик;
— Опыт анализа стоимости привлечения кандидатов;
— Опыт работы с несколькими рекламными площадками одновременно;

Мы предлагаем:

— Комфортный офис, гибридный или удалённый формат работы; Рассматриваем кандидатов из других городов, готовых работать по графику 9-18 МСК;
— Своевременная “белая” заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту);
— Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами;
— Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы.


Показать контакты⁠

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
📱
💰