4 дня назад
AML Methodology Team Lead
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Текст:
TL;DR
Руководитель направления AML-методологии (AML/CFT): Развитие и стандартизация AML/CFT-процессов на уровне группы компаний с акцентом на регуляторное соответствие, унификацию процедур и участие в разработке продуктов. Focus on разработке политик и отчётности, сопровождении аудитов, ведении black lists и watch lists, а также управлении командой методологии.
Локация: Ташкент, Юнусабадский район, улица Абдуллы Кадыри, 1. Формат работы: гибридный, на месте работодателя; до 24 дней в году можно работать из любой точки мира.
Компания
TBC OPERATIONS развивает AML/CFT-процессы и продукты в рамках группы компаний.
Что делать
- Разрабатывать и актуализировать AML/CFT-политики, процедуры и внутренние нормативные документы.
- Анализировать требования регуляторов и адаптировать их к бизнес-процессам, продуктам и документам компании.
- Унифицировать AML-подходы во всех компаниях группы и обеспечивать их единообразное применение.
- Сопровождать внутренние и внешние аудиты, участвовать в разработке новых продуктов с учётом AML/CFT-требований.
- Формировать и вести централизованные black lists и watch lists, разрабатывать AML/CFT-обучение и контролировать его прохождение.
- Готовить AML-отчётность для акционеров, регуляторов, комитетов и Совета директоров; руководить командой AML-методологии.
Требования
- Опыт работы в AML/CFT, compliance или финансовом мониторинге.
- Опыт разработки и внедрения AML/CFT-политик, процедур и методологии.
- Понимание регуляторных требований, международных стандартов AML/CFT и рекомендаций FATF.
- Опыт взаимодействия с аудиторами и регуляторами, подготовки отчётности для руководства и государственных органов.
- Опыт стандартизации процессов и работы с несколькими бизнес-направлениями или юридическими лицами.
- Управленческий опыт, системное мышление и сильные аналитические и коммуникационные навыки.
Культура и преимущества
- 27 календарных дней оплачиваемого отпуска.
- Дополнительный выходной в день рождения и два оплачиваемых дня для родителей по уходу за детьми.
- Доступ к Udemy, Coursera и внутренней образовательной платформе с более чем 1 600 курсами.
- Профессиональное обучение и воркшопы для развития технических и soft skills.
- Корпоративные мероприятия, командные встречи, wellness-инициативы и спортивные клубы: йога, футбол и баскетбол.
- Офисные угощения: свежие фрукты и сезонные продукты.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →