Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Текст:
TL;DR
Java Developer (Java/SQL/интеллектуальные игры): Поддержка и развитие продуктовых систем для сферы интеллектуальных игр с акцентом на анализ существующего кода, интеграции сервисов и качество изменений. Focus on исправление технических проблем, рефакторинг legacy-решений, написание unit-тестов и участие в командной разработке.
Локация: удалённо из любой точки мира, гибридно или на месте работодателя; доступны офисы в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге.
Компания
deeplay — продуктовая ИТ-компания, создающая системы и решения в сфере интеллектуальных игр.
Что делать
- Поддерживать и развивать существующие продукты, исправлять ошибки и реализовывать новый функционал.
- Разбираться в кодовой базе, анализировать технические проблемы и находить их причины.
- Рефакторить существующие решения и улучшать их без нарушения текущей логики.
- Разбираться в интеграциях и взаимодействии сервисов.
- Участвовать в code review, командной разработке, взаимодействии с другими командами и L2-поддержкой.
- Участвовать в дежурствах в рамках сопровождения продуктов.
Требования
- От 1 года практического опыта Java-разработки.
- Уверенное знание Java Core: ООП, коллекции, исключения, generics и Stream API.
- Умение читать, понимать и дорабатывать существующий код.
- Опыт написания unit-тестов, базовые знания SQL и реляционных баз данных.
- Понимание принципов работы брокеров сообщений; опыт или знакомство с Kafka и/или NATS.
- Умение анализировать технические проблемы, аргументировать решения и поддерживать прозрачность в работе.
Хорошо, если есть
- Опыт написания integration-тестов и знакомство с Testcontainers.
- Опыт работы со Spring Framework, Gradle и Git.
- Понимание мониторинга и observability; знакомство с Micrometer, JMX, Prometheus или VictoriaMetrics, Grafana.
- Готовность работать с legacy-кодом и находить причины проблем в существующих решениях.
Культура и преимущества
- Гибкий выбор места и формата работы: удалённо, гибридно или из офиса.
- Помощь с техническим оснащением рабочего места независимо от локации.
- Командные встречи, онлайн-мероприятия, хакатоны, митапы и обмен знаниями.
- Оценка компетенций, индивидуальный план развития и ежегодный performance review.
- Частичная компенсация обучения, корпоративная библиотека и занятия английским языком два раза в неделю.
- Открытая коммуникация, доступность руководства и возможность влиять на процессы и качество продукта.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →