Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 15 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

16 дней назад

Менеджер по развитию партнёрской сети (B2B)

100 000 - 200 000₽
Формат работы
remote (только Russia)
Тип работы
project
Грейд
senior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Менеджер по развитию партнёрской сети (B2B): развитие партнёрского канала производственной компании через поиск, реактивацию и системное развитие B2B-партнёров с акцентом на анализ потенциала, выстраивание отношений и коммерческий результат. Фокус на выявлении причин низкого объёма заказов, согласовании конкретных шагов, передаче сделок менеджерам продаж и увеличении регулярного партнёрского бизнеса.

Локация: Москва; полностью удалённая работа

Зарплата: от 100 000 до 200 000 ₽ в месяц на руки; фиксированный оклад — 100 000 ₽ в месяц плюс переменное вознаграждение

Компания

Производственная B2B-компания, специализирующаяся на выпуске самоклеящихся этикеток и развитии прямого и партнёрского каналов продаж.

Что делать

  • Развивать действующих, потенциальных и неактивных партнёров из существующей базы.
  • Самостоятельно находить новых перспективных партнёров и устанавливать контакт с собственниками и руководителями компаний.
  • Анализировать бизнес партнёра, потенциальный объём и распределение заказов между поставщиками.
  • Выявлять причины отказов и низкого объёма сотрудничества, находить точки роста и согласовывать следующие шаги.
  • Переводить интерес партнёров в запросы и заказы, подключая менеджеров отдела продаж к конкретным сделкам.
  • Систематизировать информацию о партнёрах, рынке, ценах, конкурентах и потребностях, предлагая улучшения руководству.

Требования

  • Опыт более 6 лет в развитии партнёрской или дилерской сети, B2B business development, partner success, customer success, key account management или развитии дистрибьюторов.
  • Аналитическое и коммерческое мышление, умение проверять гипотезы и отличать причины от симптомов.
  • Умение выстраивать доверительные отношения с собственниками и руководителями без потери коммерческой цели.
  • Навыки переговоров, фиксации договорённостей и доведения контактов до конкретного коммерческого результата.
  • Самостоятельность, системность и умение планировать работу с партнёрами.

Культура и преимущества

  • Полностью удалённая работа, 4 часа в день, 5 дней в неделю.
  • Проектный формат ориентировочно на 6 месяцев.
  • Промежуточная оценка результата через 3 месяца.
  • Переменное вознаграждение зависит от оборота привлечённых или существенно развитых партнёров.
  • Прямой контакт с руководством и возможность влиять на условия сотрудничества и внутренние процессы.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →