Интернет-маркетолог (ежедневный маркетинг, бренд и контент) в цветочное направление

Локация: Санкт-Петербург, 5-й Предпортовый проезд, 25. Работа на месте работодателя, не удалённо.

Зарплата: 90 000–110 000 ₽ на руки в месяц

Компания

ЦВЕТОВИК развивает цветочное направление, онлайн-продажи и эмоциональный бренд для частных и корпоративных клиентов.

Что делать

• Участвовать в разработке маркетинговой стратегии и сезонных рекламных кампаний совместно с трафик-менеджером.
• Анализировать рынок, конкурентов, аудиторию и ключевые показатели: ROMI, LTV, CAC, Retention, CVR и RFM-сегментацию.
• Вести маркетинговый календарь и координировать публикации на сайте, в социальных сетях, email/SMS/push-каналах, блоге и партнёрских площадках.
• Развивать фирменный стиль, tone of voice, визуальные стандарты, креативные ТЗ и сценарии рекламных роликов.
• Организовывать и контролировать съёмки, контент, UGC, influence-маркетинг, статьи и имиджевые материалы.
• Развивать CRM-коммуникации, программы лояльности, партнёрства, коллаборации и A/B-тесты для роста конверсии, удержания и LTV.

Требования

• От 5 лет опыта в digital-маркетинге, включая не менее 2 лет на позиции Senior/Lead.
• Подтверждённый опыт продвижения в сезонном бизнесе; желателен опыт в e-commerce, ритейле, сегменте подарков или цветов.
• Умение работать совместно с трафик-менеджером, формируя смыслы, офферы, креативы и контент.
• Продвинутое владение Яндекс.Метрикой, Google Analytics, Excel и Google Sheets.
• Опыт развития фирменного стиля, подготовки креативных ТЗ, сценариев и организации съёмок.
• Готовность работать не удалённо в Санкт-Петербурге.

Культура и преимущества

• График 5/2, с 9:00 до 18:00, с гибким началом дня.
• Официальное оформление и своевременная выплата зарплаты.
• Корпоративная развозка от метро «Звёздная».
• Бесплатное корпоративное питание и скидочная карта компании-партнёра.
• Мотивационные программы, бонус за стаж и акция «Приведи друга».
• Возможности профессионального и личного роста, экскурсии, конкурсы и корпоративные мероприятия.

Процесс найма

• Необходимо отправить резюме и несколько примеров наиболее успешных digital-кейсов.