Архитектор по развитию информационных систем (BIM)

Локация: Москва, Раменский бульвар, 1. Формат работы: на месте работодателя или гибридный. Возможны командировки на предприятия-исполнители по России.

Зарплата: от 230 000 ₽ в месяц до вычета налогов.

Компания

Государственная компания, развивающая Единое информационное пространство ПН «Прорыв», цифровые двойники и ИТ-инфраструктуру промышленных объектов.

Что делать

• Разрабатывать, внедрять, администрировать и развивать информационные системы и прикладные программные платформы ЕИП ПН «Прорыв».
• Проектировать и сопровождать инструменты создания информационных моделей и цифровых двойников объектов строительства.
• Разрабатывать методологии и регламенты построения BIM-моделей, цифровых двойников и информационного взаимодействия участников проектов.
• Участвовать в проектах импортозамещения, модернизации прикладного ПО и внедрения новых информационных систем в ИТ-инфраструктуру.
• Формировать требования к информационной безопасности, поддерживать работоспособность средств защиты и обеспечивать бесперебойную работу информационных систем.
• Готовить предложения по модернизации центра обработки данных и помогать пользователям ЕИП и информационных систем.

Требования

• Высшее техническое образование и опыт работы от 1 года, включая опыт в компаниях ГК «Росатом» на смежных позициях.
• Опыт администрирования PLM-систем.
• Опыт создания BIM-моделей объектов строительства и построения структур цифровых двойников сложных объектов.
• Опыт разработки методологий и регламентов построения информационных и BIM-моделей.
• Знание Kotlin или JavaScript, методов обработки информации и принципов работы вычислительной техники.
• Знание сетевого аппаратного и программного обеспечения, маршрутизации, основных протоколов, правил технической эксплуатации оборудования и стандартов оформления технической документации ГОСТ 34 и 7.32-2015.

Хорошо, если есть

• Опыт управления проектами по строительству промышленных объектов.

Культура и преимущества

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня и фиксированные выплаты два раза в месяц.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28+3 календарных дня и ДМС с первого месяца работы.
• Компенсация аренды жилья для отдельных категорий сотрудников и материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Обучение и повышение квалификации за счет организации, ежегодная премия по KPI.
• Современный офис в кластере «Ломоносов», корпоративные спортивные мероприятия, конференции и семинары.