Назад
4 дня назад

Младший специалист образовательного процесса в начальную школу

65 000₽
Формат работы
remote (только Russia)
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
RUВакансия из Hirify RU, списка российских tech-компаний

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Младший специалист образовательного процесса в начальную школу (начальное образование): Подготовка учебных материалов, проверка работ учеников и контроль качества онлайн-занятий с акцентом на методическую поддержку, соблюдение ФГОС и координацию педагогов. Focus on разработке заданий и тестов, замещении учителей, контроле стандартов учебного процесса и взаимодействии со смежными отделами.

Локация: удаленная работа с оформлением по ТК РФ

Заработная плата: 65 000 рублей net в месяц

Компания

Лицензированная и аккредитованная онлайн-школа, резидент «Сколково», обучающая более 8 000 учеников из 77 стран.

Что делать

  • Помогать старшему методисту начальной школы составлять и проверять учебные материалы и контрольные работы.
  • Поддерживать преподавателей, включая замещение болеющих учителей и проверку домашних заданий и контрольных работ.
  • Участвовать в отборе педагогов и контролировать качество их занятий и выполнение стандартов учебного процесса.
  • Обучать педагогов и взаимодействовать со смежными отделами по вопросам учебного процесса.
  • Вести отчетность, внутреннюю документацию и выполнять дополнительные поручения руководителя.

Требования

  • Высшее педагогическое образование по направлению «Учитель начальной школы».
  • Практический опыт работы учителем начальной школы от 5 лет по программе «Школа России».
  • Понимание требований ФГОС.
  • Навыки разработки презентаций, заданий, тестов и методических материалов.
  • Уверенное владение Google Sheets, PowerPoint, Zoom и другими инструментами.
  • Опыт преподавания в онлайн-формате.

Культура и преимущества

  • Стабильная официальная заработная плата и трудоустройство по ТК РФ.
  • Поддержка профессионального развития со стороны руководителя и коллег.
  • Полис ДМС или компенсация спортивного абонемента.
  • Курсы английского и испанского языков, онлайн-йога и психологическая поддержка.
  • Тематические встречи в офисе и корпоративные мероприятия два раза в год.

Процесс найма

  • Интервью с HR-менеджером.
  • Выполнение тестового задания.
  • Собеседование с руководителем отдела.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →