Назад
5 дней назад

Дизайнер интерфейсов (Junior / Middle)

60 000 - 80 000₽
Формат работы
remote (только Russia)/onsite/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
junior/middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Дизайнер интерфейсов (Junior / Middle) (Figma, дизайн-системы): Проектирование сложных web и mobile-интерфейсов программы СТЕК и развитие дизайн-системы с акцентом на системность, понятность и работу с задачами разного масштаба. Focus on структурировании макетов, создании экранов новых модулей и взаимодействии с аналитиками, разработчиками, продактами и бизнесом.

Локация: Ярославль; приоритет — офисный или гибридный формат в Ярославле. Удалённый формат рассматривается для соискателей из других городов после собеседования.

Зарплата: 60 000–80 000 ₽ на руки в месяц

Компания

Стек-ИТ развивает несколько программных продуктов и формирует дизайн-команду и дизайн-систему с нуля.

Что делать

  • Проектировать сложные web- и mobile-интерфейсы программы СТЕК в Figma.
  • Работать с задачами разного масштаба: от правок и типовых форм до экранов новых модулей.
  • Поддерживать и развивать дизайн-систему.
  • Приводить макеты к порядку и вносить структурные улучшения.
  • Взаимодействовать с аналитиками, разработчиками, продактами и бизнесом.

Требования

  • От 1 года до 3 лет опыта в дизайне интерфейсов.
  • Уверенная и аккуратная работа в Figma.
  • Способность проектировать сложные интерфейсы с опорой на аналитику и логику.
  • Внимательность к деталям, структурность и ответственное отношение к срокам.
  • Готовность развиваться и работать в условиях формирующихся процессов.

Хорошо, если есть

  • Опыт проектирования интерфейсов B2B-продуктов.
  • Понимание принципов Material Design и Atomic Design.
  • Опыт работы с дизайн-системами.
  • Минимальные знания HTML, CSS и Vuetify.

Культура и преимущества

  • Официальное оформление с первого дня, полный социальный пакет, оплачиваемые отпуск и больничные.
  • ДМС в зависимости от стажа работы в компании.
  • Гибкий график с возможностью самостоятельно выбирать время начала рабочего дня.
  • Программа адаптации, наставники, карьерный рост и обучение за счёт компании.
  • Спортивный зал, корпоративные мероприятия и комната отдыха; участие добровольное.

Процесс найма

  • Тестовое задание.
  • Интервью с руководителем группы дизайна и HR.
  • Финальное собеседование с директором по продукту.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →