Назад
5 дней назад

Руководитель отдела персонала (HR Generalist)

400 000 - 800 000KZT
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
head
Страна
Kazakhstan
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Руководитель отдела персонала (HR Generalist): Построение функции управления персоналом и организационной системы для компании с акцентом на подбор, адаптацию, должностные инструкции и коммуникации между подразделениями. Фокус на самостоятельном решении сложных кадровых ситуаций, повышении результативности сотрудников и создании HR-департамента с нуля.

Локация: Атырау, Актау или Актобе; возможны командировки в другие города компании. Работа на месте работодателя и разъездная.

Зарплата: 400 000–800 000 KZT на руки в месяц.

Компания

Крупная компания SUCCESS.KZ работает в четырех городах Западного Казахстана и создает Департамент по работе с персоналом.

Что делать

  • Организовывать поиск и подбор сотрудников и контролировать сроки закрытия вакансий.
  • Выстраивать ввод новых сотрудников в должность — от постановки задач до самостоятельной работы.
  • Поддерживать актуальность должностных инструкций, политик и организационных документов.
  • Настраивать линии коммуникации, подчинения и движения информации между подразделениями.
  • Работать с руководителями над причинами низких результатов сотрудников и помогать устранять проблемы.
  • Разбирать сложные кадровые ситуации, конфликты и вопросы административного обеспечения.

Требования

  • Успешный опыт найма персонала обязателен.
  • Практический опыт в HR, рекрутинге, адаптации или сопоставимой функции от 3 до 6 лет.
  • Умение работать с сотрудниками разного уровня, выявлять проблемы и доводить решения до результата.
  • Высокая энергия, дисциплина, ответственность и готовность работать самостоятельно.
  • Высшее образование желательно.

Культура и преимущества

  • Официальное трудоустройство по ТК РК с первого рабочего дня.
  • Обучение технологии работы в должности и сопровождение на этапе адаптации.
  • Возможность построить HR-департамент практически с нуля и вырасти до самостоятельного руководителя функции.
  • Командировки и рабочие переезды между городами компании оплачиваются.
  • Рабочий день — 8 часов, график 5/2.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →