Руководитель отдела по работе с блогерами (Influencer Marketing)

Локация: удалённый формат, Москва/Россия

Зарплата: 220 000–350 000 ₽ в месяц, до вычета налогов; фиксированная часть и бонусы.

Компания

Агентство influencer-маркетинга, работающее с крупными клиентами в категориях фарма, beauty, FMCG и e-commerce.

Что делать

• Развивать отдел по работе с блогерами и отвечать за его коммерческий результат.
• Управлять портфелем действующих клиентов, увеличивать бюджеты и развивать дополнительные размещения и рекламные форматы.
• Руководить командой из шести сотрудников: инфлюенс-менеджеров, креативного продюсера, аналитика и аккаунт-менеджера.
• Контролировать эффективность рекламных кампаний по CPV, CPC, CTR, охватам и конверсиям, выявлять причины просадок и принимать решения по оптимизации.
• Участвовать в переговорах и сложных клиентских коммуникациях, повышать качество сервиса и развивать долгосрочные отношения.
• Совместно с CEO развивать направление, формировать стандарты и внедрять процессы и новые рекламные механики.

Требования

• Опыт в influencer marketing, digital или performance.
• Опыт управления командой и самостоятельного ведения крупных клиентов и рекламных бюджетов.
• Коммерческое мышление, способность находить точки роста действующих клиентов и защищать коммерческие предложения.
• Понимание performance-метрик и умение превращать аналитику в конкретные действия.
• Способность самостоятельно принимать решения и подтверждать результаты работы реальными кейсами.
• Готовность сочетать операционное управление с системным развитием отдела.

Хорошо, если есть

• Опыт в influencer- или performance-агентстве и управления командой от пяти человек.
• Работа с бюджетами от нескольких миллионов рублей в месяц за проект.
• Опыт в вертикалях фармы, beauty, FMCG или e-commerce.
• Знание Telegram, VK, TikTok, MAX, MPStats, Wildbox и других аналитических инструментов.
• Понимание CPV, CPC, CTR, CPA, ROMI и других performance-метрик.

Культура и преимущества

• Удалённый формат работы.
• Прямое взаимодействие с CEO и собственная зона ответственности.
• Работа с крупными клиентами и рекламными бюджетами.
• Возможность самостоятельно развивать новые рекламные продукты и механики.
• Сильная команда без лишней бюрократии и перспектива вырасти в руководителя крупного направления.
• Оформление: самозанятость или ИП-договор — уточняется.

Процесс найма

• На встрече обсуждаются опыт, управляемые бюджеты, кейсы оптимизации кампаний и развитие клиентского направления.
• Оцениваются способ мышления и способность самостоятельно находить решения.
• Испытательный срок — 1–3 месяца.