Назад
2 дня назад

Контент-продюсер

700 000 - 1 000 000KZT
Формат работы
hybrid/onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Kazakhstan
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Контент-продюсер (контент-фабрика/SMM): Разработка контент-стратегий и организация производства видео, интервью, подкастов и Reels для нескольких проектов с акцентом на сторителлинг, креатив и системную работу команды. Фокус на выстраивании полного производственного цикла, управлении съёмками, контроле качества и анализе влияния контента на аудиторию и развитие проектов.

Локация: Алматы. Гибридный и разъездной формат работы, не удалённо.

Зарплата: 700 000–1 000 000 KZT на руки в месяц.

Компания

G-Lab создаёт контент-фабрику для проектов в сфере детских парков, предпринимательских сообществ, банного комплекса и строительства.

Что делать

  • Разрабатывать контент-стратегии и контент-планы для каждого проекта.
  • Раскрывать истории основателей, команд и клиентов через смыслы, интервью и сторителлинг.
  • Придумывать креативные концепции, рубрики, сценарии и форматы.
  • Организовывать съёмки и управлять командой производства контента.
  • Выстраивать процесс от идеи и сценария до съёмки, монтажа, публикации и анализа.
  • Создавать систему нарезки длинных видео, интервью и подкастов в Reels, контролировать темп выпуска, качество и сроки.

Требования

  • От 3 лет опыта в продюсировании контента или развитии медиапроектов.
  • Подтверждённые кейсы с понятными результатами и описанием личной зоны ответственности.
  • Умение передавать смыслы, рассказывать истории и чувствовать аудиторию.
  • Сильное креативное мышление и понимание SMM.
  • Опыт управления командой, постановки задач и контроля производства.
  • Способность одновременно вести несколько проектов, сохраняя характер каждого.

Культура и преимущества

  • Постоянная работа в штате в Алматы, без удалённого формата.
  • Полная занятость исключительно в проектах G-Lab, без сторонних клиентов и совмещения.
  • График 6/1.
  • Официальное трудоустройство и полный социальный пакет.
  • Участие в запуске и развитии собственной контент-фабрики.

Процесс найма

  • Необходимо отправить резюме, 2–3 сильных кейса и примеры контента.
  • По каждому кейсу нужно описать задачу, личную ответственность и достигнутый результат.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →