Назад
6 дней назад

Product Manager в Kolesa.kz (Monetization)

1 150 000 - 1 750 000KZT
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Kazakhstan
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Product Manager в Kolesa.kz (Monetization) (продуктовая монетизация): Развитие продукта через discovery и delivery с акцентом на рост выручки, проверку гипотез и принятие решений на основе данных. Фокус на расчетe экономики, A/B-тестировании, анализе ARPU, ARPPU и %PU, а также координации разработки сайтов и мобильных приложений.

Локация: Алматы, улица Шевченко, 157/4; работа на месте работодателя

Зарплата: 1 150 000–1 750 000 KZT на руки в месяц

Компания

Kolesa Group — международная IT-компания, развивающая классифайды для миллионов пользователей в Казахстане и Узбекистане.

Что делать

  • Развивать продукт Kolesa.kz через discovery и delivery, находить точки роста и доводить инициативы до реализации.
  • Отвечать за рост выручки направления монетизации и управлять продуктом как собственным бизнесом.
  • Координировать работу команд разработки, продуктовой аналитики и дизайна.
  • Формулировать технические задания и переводить бизнес-требования в понятные задачи для разработки.
  • Контролировать разработку сайтов и мобильных приложений.
  • Проверять продуктовые гипотезы с помощью A/B-тестов, качественных и количественных исследований и принимать решения на основе данных.

Требования

  • От 1 года до 3 лет опыта в продуктовой работе.
  • Умение рассчитывать экономику проектов самостоятельно и совместно с аналитиками.
  • Уверенное владение Excel и дашбордами, способность анализировать показатели и делать выводы.
  • Знание бизнес-моделей и метрик ARPPU, ARPU и %PU.
  • Навыки работы с ограниченными ресурсами, соблюдения сроков, аргументации решений данными и лидерства в команде.

Хорошо, если есть

  • Опыт работы с классифайдами.

Культура и преимущества

  • Командная культура с акцентом на взаимопомощь и ориентацию на результат.
  • Система грейдирования, индивидуальные планы развития и менторство.
  • Медицинская страховка и социальный пакет, который можно использовать для оплаты авиабилетов, фитнеса и образования.
  • Оплата конференций, тренингов и мастер-классов.
  • Корпоративные скидки от партнеров и тематические командные мероприятия.
  • Программа релокации для иногородних сотрудников.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →