TL;DR

Employee Experience Curator (Fintech): Управление и координация проектов по улучшению опыта сотрудников в финтех-компании с акцентом на анализ eNPS, фасилитацию встреч и внедрение фреймворков холакратии и OKR. Фокус на развитии культуры самоуправления, кросс-командном взаимодействии и поддержке лидеров в изменениях.

Локация: Екатеринбург, Россия с возможностью удалённой работы и гибридного формата, предпочтительно первые три месяца в офисе.

Зарплата: от 150 000 ₽

Компания

Финтех-компания, создающая онлайн-банк и сервисы для предпринимателей с более чем 700 000 клиентов и 4 500 сотрудников.

Что делать

Анализировать результаты eNPS и причины увольнений, помогать лидерам команд.
Запускать и координировать проекты по улучшению опыта сотрудников на основе аналитики и обратной связи.
Поддерживать и обучать команды работе с холакратией и OKR, развивать фасилитационную экспертизу.
Проводить планирования, стратегические сессии, брейнштормы и ретроспективы.
Развивать комьюнити самоуправления и кросс-командное взаимодействие для достижения общих целей.
Выстраивать процессы, способствующие развитию и следованию фреймворкам.

Требования

Опыт работы с проектами и внедрением изменений от 2 лет.
Опыт фасилитации различных встреч (хола-встречи, планирования, ретро, брейнштормы, стратегические сессии).
Базовые знания холакратии и OKR.
Умение доносить идеи, аргументировать, договариваться и работать с разными командами.
Желание быть драйвером культурных и инструментальных изменений.
Навыки обучения и коммуникации.

Хорошо, если есть

Опыт или знания в HR, медиации, коучинге, менторинге, Agile-подходах и других методологиях командной работы.

Культура и преимущества

Гибкий график с пятидневной рабочей неделей.
Возможность удалённой работы или в офисе, выбор места работы.
Обучающие курсы и платформа для развития.
Отсутствие контроля времени и методов работы, поддержка инициатив.
ДМС со стоматологией и дополнительные выходные после испытательного срока.
Активная корпоративная жизнь и мероприятия.