Интернет-маркетолог (Цветочный бренд)

Локация: Санкт-Петербург, работа на месте работодателя; график 5/2, 9:00–18:00, гибкое начало дня.

Зарплата: 90 000–110 000 ₽ на руки в месяц.

Компания

Цветочный бренд, развивающий продажи цветов и подарков через digital-каналы, программы лояльности и эмоциональные коммуникации с клиентами.

Что делать

• Разрабатывать и реализовывать комплексную digital-маркетинговую стратегию с учетом сезонности бизнеса.
• Анализировать рынок, конкурентов, аудиторию и ключевые показатели ROMI, LTV, CAC, Retention и CVR.
• Планировать, запускать и оптимизировать кампании в Яндекс.Директ и Google Ads, масштабировать эффективные гипотезы.
• Развивать CPA-партнерства, триггерные email-, SMS- и push-рассылки, CRM-программы лояльности и реактивацию клиентов.
• Формировать стратегию SMM, организовывать съемки, развивать influence-маркетинг, UGC и кросс-партнерства.
• Координировать дизайнеров, копирайтеров и подрядчиков, участвовать в A/B-тестах сайта и контролировать маркетинговый бюджет.

Требования

• Опыт от 5 лет в digital-маркетинге, включая не менее 2 лет на позиции Senior или Lead.
• Подтвержденный опыт продвижения в сезонном бизнесе; опыт в e-commerce, ритейле или сегменте подарков и цветов будет преимуществом.
• Практический опыт масштабирования рекламных кампаний с большими бюджетами и фокусом на ROMI.
• Уверенное владение Яндекс.Метрикой, Google Analytics, Excel и Google Sheets.
• Стратегическое мышление, ориентация на данные, креативность и готовность отвечать за результат.
• Готовность работать на месте работодателя в Санкт-Петербурге.

Культура и преимущества

• Ключевая роль в развитии эмоционального цветочного бренда и возможность влиять на бизнес-результаты.
• Официальное оформление и своевременная выплата зарплаты.
• Корпоративная развозка от метро «Звёздная».
• Бесплатное корпоративное питание и скидочная карта компании-партнера «Вкустер».
• Мотивационные программы, бонус за стаж, акция «Приведи друга», экскурсии, конкурсы и подарки для детей сотрудников.
• Возможности профессионального и личного роста.

Процесс найма

• К резюме необходимо приложить несколько примеров наиболее успешных digital-кейсов.