Назад
7 дней назад

Директор по продукту (силовая электроника)

Формат работы
hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
director
Страна
Russia
vacancy_detail.hirify_telegram_tooltipВакансия из Telegram канала -

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

TL;DR
Директор по продукту (силовая электроника): Формирование продуктовой стратегии и управление портфелем силовой электроники от подтверждения рыночной возможности до серийного производства и стабильных продаж с акцентом на развитие гражданского бизнеса, новых рынков и OEM/Design-In-решений. Фокус на принятии инвестиционных решений, управлении ценой, себестоимостью и маржинальностью, а также запуске, модернизации и прекращении выпуска изделий.
ДИРЕКТОР ПО ПРОДУКТУ для российского разработчика и производителя силовой электроники

ВОРОНЕЖ

ЗАДАЧИ
• Задача директора по продукту — превращать подтвержденные рыночные возможности в серийные продукты, обеспечивающие устойчивую выручку и целевую маржинальность.
Основные зоны ответственности:
• Формирование продуктовой стратегии на горизонте 1–3–5 лет;
• Управление портфелем и полным жизненным циклом продуктов;
• Ответственность за цену, себестоимость, валовую маржу и коммерческую эффективность продуктовых линеек;
• Поиск и развитие новых рынков;
• Развитие OEM- и Design-In-решений;
• Подготовка и защита инвестиционных решений по новым продуктам;
• Принятие решений о запуске, модернизации и прекращении выпуска изделий.

ТРЕБОВАНИЯ
• Ищу кандидата с опытом работы с промышленным B2B-оборудованием и серийным производством, который лично выводил новые продукты - от идеи и подтверждения спроса до производства и стабильных продаж.
• Важно уметь подтвердить результаты цифрами: сроками запуска, объемами продаж, себестоимостью и маржинальностью.
• Эта роль не ограничена исследованиями, продвижением или подготовкой технических заданий. Позиция предполагает высокую самостоятельность, межфункциональное влияние и ответственность за коммерческий результат.

УСЛОВИЯ
• Подчинение напрямую генеральному директору.
• Компания объединяет более 500 сотрудников и выполняет полный цикл — от разработки до серийного производства силовой электроники. Цель позиции: ежегодный рост на 30% за счет развития гражданского бизнеса, новых рынков и сильной продуктовой стратегии.
• Компания предлагает компенсацию аренды квартиры, помощь семье при переезде и возможность гибридного формата после периода адаптации.

КОНТАКТЫ
•

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →

Текст вакансии взят без изменений

Источник -