Интернет-маркетолог / Performance-маркетолог (E-commerce)

Локация: офис в Видном, Московская область, работа на месте работодателя

Зарплата: от 200 000 до 200 000 ₽ на руки в месяц; совокупный доход ориентировочно 150 000–200 000 ₽ и выше с учетом бонусов

Компания

Продажа и аренда строительного оборудования через маркетплейсы, Avito и региональные каналы.

Что делать

• Развивать маркетплейсы, продажи и аренду через Avito, региональные продажи и доставку оборудования.
• Находить точки роста и тестировать новые источники клиентов, рекламные каналы, площадки и партнерства.
• Анализировать экономику товаров, каналов и рекламных кампаний, включая себестоимость, комиссии, логистику и рекламные расходы.
• Управлять ценами, продвижением и рекламными бюджетами, отключать неэффективные гипотезы и масштабировать прибыльные.
• Выстраивать маркетинговую аналитику и принимать решения на основе финансовых показателей.
• Исследовать перспективные товары и производителей в Китае, тестировать новые направления и развивать поставки и продажи.

Требования

• Практический опыт интернет-маркетинга от 1 года до 3 лет.
• Подтвержденные результатами в цифрах кейсы в формате «что было → что сделали → что стало».
• Понимание unit-экономики, эффективности рекламы и каналов продаж, а также различий между ростом оборота и прибыли.
• Умение самостоятельно находить точки роста, проверять гипотезы и принимать коммерческие решения.
• Навыки работы с аналитикой и таблицами.
• Готовность работать полный день в офисе в Видном.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с маркетплейсами, Avito, e-commerce, performance-маркетингом, товарным бизнесом или лидогенерацией.
• Опыт работы с Китаем, поиском производителей или развитием поставок.

Культура и преимущества

• Полная занятость в офисе.
• Фиксированная часть и ежемесячный бонус за результат.
• Планы учитывают сезонность бизнеса.
• Верхнего потолка по доходу нет; с ростом результата увеличиваются самостоятельность, бюджеты и ресурсы.
• Возможность возглавить маркетинг, сформировать команду и вырасти до руководителя отдела маркетинга.

Процесс найма

• Система мотивации подробно обсуждается на собеседовании.