Руководитель отдела маркетинга и рекламы

Локация: Арамиль, Речной переулок, 2а; работа на месте работодателя. Возможен гибридный формат по согласованию с руководителем.

Зарплата: 120 000–130 000 ₽ на руки в месяц.

Компания

Российская производственная компания, выпускающая отделочные и строительные материалы более 30 лет. Собственное производство полного цикла включает современное оборудование и более 1500 наименований продукции.

Что делать

• Планировать рекламные и контентные работы, определять приоритеты, сроки и последовательность задач.
• Ставить задачи дизайнерам, 3D-визуализаторам, специалистам по сайтам и подрядчикам.
• Распределять задачи в Битрикс24, контролировать загрузку исполнителей, сроки и качество работ.
• Организовывать подготовку материалов для сайтов, каталогов, карточек продукции в 1С ERP, презентаций и рекламной полиграфии.
• Планировать и координировать рекламные кампании, контролировать выполнение работ и анализировать результаты.
• Взаимодействовать с подрядчиками, запрашивать предложения и готовить информацию для руководителя.

Требования

• Опыт работы в рекламе, маркетинге или управлении рекламными проектами от 3 лет.
• Опыт постановки задач дизайнерам, контент-специалистам, разработчикам или подрядчикам.
• Умение планировать работу, расставлять приоритеты и контролировать выполнение задач.
• Понимание подготовки материалов для сайтов, каталогов, презентаций, полиграфии и других рекламных носителей.
• Понимание CMS, основ SEO и веб-аналитики на уровне постановки задач и оценки результатов.
• Грамотная письменная и устная речь.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с производственной продукцией или большим ассортиментом товаров.
• Знание 1С ERP.

Культура и преимущества

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Своевременная выплата официальной заработной платы два раза в месяц.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Частичная компенсация оплаты дошкольного учреждения.
• График 5/2 и корпоративная доставка из Арамили, Екатеринбурга и близлежащих населённых пунктов.
• Возможность влиять на развитие маркетинга и выстраивать процессы.

Процесс найма

• На собеседовании обсуждаются реальные проекты кандидата.
• Практическое задание является обязательным этапом отбора.