Менеджер по подбору и адаптации

Менеджер по подбору и адаптации | 200 000 р.
MAAR DEVELOPMENT

Что делать:
— Проводить полный цикл подбора персонала: от составления вакансий до выхода кандидатов на работу.
— Активно искать кандидатов через различные каналы, в том числе нестандартные источники.
— Закрывать вакансии в установленные сроки.
— Взаимодействовать с руководителями подразделений для определения требований к кандидатам.
— Создавать и вести актуальную базу внешнего и внутреннего резерва кандидатов.
— Контролировать адаптацию и прохождение испытательного срока новых сотрудников, реализовывать мероприятия по снижению текучести персонала.
— Готовить регулярные отчёты по результатам работы.
— Организовывать корпоративные мероприятия.
— Участвовать в мероприятиях по повышению имиджа компании как работодателя.

Требования:
— Высшее образование, желательно в области HR, психологии или управления.
— Опыт работы в подборе персонала от 1 года; опыт в строительной отрасли будет преимуществом.
— Опыт подбора как линейного, так и домашнего персонала.
— Умение одновременно вести до 6 вакансий и закрывать их в плановый срок.
— Эмоциональная устойчивость и способность работать в стрессовых ситуациях.

Условия:
— Офис, Истра.

Контакты:
Показать контакты

➖➖➖
Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!