Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 7 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

8 дней назад

Специалист по внедрению 1С:ERP (регламентированный учет)

Формат работы
onsite/hybrid
Тип работы
project
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Специалист по внедрению 1С:ERP (регламентированный учет): Внедрение и развитие ИТ-продукта 1С:ERP с акцентом на настройку регламентированного учета, анализ бизнес-требований, тестирование и миграцию данных. Focus on консультировании и обучении пользователей, формировании сценариев тестирования и повышении надежности решений.

Локация: Москва, 4-й Лесной переулок, 4. Формат работы: на месте работодателя или гибрид. Оформление по ТК РФ.

Компания

Цифровое подразделение золотодобывающей компании, развивающее ИТ-продукты и автоматизирующее процессы для более чем 20 000 сотрудников по всей России.

Что делать

  • Участвовать в проектах по внедрению и развитию ИТ-продукта.
  • Настраивать и адаптировать функциональность, управлять правами доступа, выполнять пакетные задания и регламентные процедуры.
  • Собирать и консолидировать потребности заказчика, анализировать бизнес-требования и низкоуровневые процессы.
  • Консультировать ключевых пользователей, проводить демонстрации и обучать работе со спроектированным функционалом.
  • Тестировать решения, формировать сценарии тестирования и предложения по корректирующим мероприятиям.
  • Участвовать в миграции данных в рамках внедрения ИТ-продукта.

Требования

  • Высшее профессиональное образование.
  • Опыт работы от 3 до 6 лет.
  • Знание продуктов линейки 1С и опыт работы минимум с одной из систем: 1С:ERP, 1С:ERP УХ или 1С:УХ.
  • Опыт работы с регламентированным учетом и отчетностью, а также учетом по МСФО.
  • Наличие одного или нескольких сертификатов 1С по внедрению регламентированного, управленческого учета или подсистемы МСФО.

Культура и преимущества

  • Работа в аккредитованной ИТ-компании.
  • Социальные гарантии, полис ДМС, дополнительные льготы и компенсации.
  • Премирование согласно корпоративным политикам.
  • Образовательные программы и возможности профессионального и карьерного роста.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →