Начальник отдела сетевых технологий (Cisco)

Локация: офис или гибридный график; пятидневная рабочая неделя, Пн. — Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45. Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Компания

GNIVC — IT-компания, партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор государственных информационных систем и коммерческих решений для налогового мониторинга.

Что делать

• Развивать отдел сетевых технологий, формировать цели и планы, контролировать их исполнение и готовить отчетность руководству.
• Планировать и защищать бюджеты, участвовать в подборе, мотивации и развитии сотрудников.
• Формировать технические требования, проектировать сетевые решения и разрабатывать техническую документацию, схемы, спецификации и презентации.
• Проводить экспертизу архитектурных решений и защищать технические решения перед заказчиками.
• Организовывать внедрение и тестирование оборудования, взаимодействовать с вендорами и интеграторами.
• Участвовать в проектах в роли ГИП и в формировании стратегии развития ИТ-инфраструктуры заказчиков.

Требования

• Опыт руководства отделом от 3 лет.
• Опыт внедрения, настройки и самостоятельного проектирования сетевых решений.
• Опыт разработки технической документации по ГОСТ 34 и ГОСТ 19.
• Знание ЛВС, сетей ЦОД, IP-телефонии, ВКС и технологий VLAN, VxLAN, STP, LACP, Stack, OSPF, EIGRP, BGP, VRF, PBR, TACACS, RADIUS, VPN, NAT, NetFlow, SNMP и VoIP.
• Опыт работы с оборудованием Cisco, Huawei, Juniper, Eltex, QTECH и B4com; готовность к получению 3-й формы допуска.
• Стратегическое мышление, системный подход, инициативность и навыки конструктивного взаимодействия с заказчиками и коллегами.

Хорошо, если есть

• Знание сетевых технологий на уровне CCIE.
• Опыт работы с SDN-решениями.
• Знания инженерных систем ЦОД, разработки программного обеспечения и архитектуры предприятия.

Культура и преимущества

• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования и премии за эффективную работу.
• Оплачиваемый отпуск, дополнительная выплата 50% от оклада после 11 месяцев работы и заработная плата дважды в месяц.
• ДМС после испытательного срока, включая стоматологию, компенсация больничного до 7 дней и возмещение до 50% затрат на занятия спортом.
• Профессиональное обучение и сертификация за счет компании, митапы, хакатоны, конференции и тренинги.
• Партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков, корпоративная библиотека.
• До 5 дополнительных оплачиваемых ресурсных дней в году после 11 месяцев работы.